Angebot und Nachweise für Vergabeverfahren für Werkleistungen,
Einladungsverfahren

KBOB-Dokument Nr. 10, Version 2024 (4.0) deutsch

Hinweise zur Bearbeitung

Makros aktivieren und als .docm speichern

Damit das Dokument einwandfrei funktioniert, müssen die Makros aktiviert und das Dokument als .docm gespeichert werden. Als .docx gespeicherte Dokumente verlieren die Funktionalität der Makros.

Weitere Informationen zu Makros: https://kbob-faq.ch/anleitung.html.

Kompatible Word-Versionen

Word für Windows seit Version 2010, Word für Mac seit Version 2011.

Schreibgeschütztes Dokument

Der Inhalt des Dokuments ist schreibgeschützt. Nur Bereiche, die als Feld ( ) oder mit roten Winkeln () ausgezeichnet sind, können bearbeitet werden.

Seitenumbruch vor Überschrift

Durch einen Klick auf die Ziffer der Überschrift (z.B. ) wird die Seite oberhalb der Überschrift umgebrochen oder der Umbruch wieder entfernt.

Hinweistexte

Texte wie «» ein- oder ausblenden mit dem Word-Symbol «».

Drucken

Word-Symbol «Schnelldruck» () oder Klick auf folgende Schaltfläche:

Beide Varianten benötigen Makros und drucken diese Hinweisseite nicht.

Manuell, übers Druckmenü (CTRL-P), muss bei «Seiten(bereich)» s4-s100 eingegeben werden, wenn diese Seite nicht ausgedruckt werden soll.

Weitere Informationen

Zu finden unter: https://kbob-faq.ch/ (faq: frequently asked questions).

Die Verwendung von KBOB-Mustervorlagen erfolgt auf eigene Verantwortung.

Währung und Fusszeile festlegen (optional)

Währung: CHF

Fusszeile:

Beide Eingaben werden ins Dokument übernommen; ersichtlich spätestens im Ausdruck.

Kopfzeile personalisieren (optional)

Freie Gestaltung innerhalb des grün umrahmten Bereichs.

Um ein Bild (Logo) einzufügen, verwenden Sie bitte «Einfügen / Illustrationen / Bilder».

Kopfzeile ins Dokument übernehmen:

Einladungsverfahren	Teil B

Angebot und Nachweise für Vergabeverfahren für Werkleistungen

(von der Anbieterin zu vervollständigen)

Beschaffung gemäss BöB/VöB; beinhaltet das Formular 1a, bei Bedarf 1b

Beschaffung gemäss IVöB; beinhaltet das Formular 1, bei Bedarf 1b

┌

Projektbezeichnung:
Projektleitung Bauherrschaft:
Projektnummer:	Kreditnummer:

└

Bauherrschaft
ETH Zürich Abteilung Immobilien Zu Hdn. von: ______ OCT, Binzmühlestrasse 130 8092 Zürich
Vertretung der Bauherrschaft (Bauleitung)
Name:
Adresse:	E-Mail:
PLZ/Ort:	Telefon:
Land:	CH	:
Anbieterin
Name:
Adresse:	E-Mail:
PLZ/Ort:	Telefon:
Land:	CH	:

┌

BKP/NPK

.....

└

Angebot

Eingabe	Kontrolliert
Angebot brutto	CHF
./.. Rabatt 0.00%	CHF	0.00
Zwischentotal 1	CHF	0.00
./.. weitere Abzüge 0.00%	CHF	0.00
./.. weitere Abzüge	CHF
Zwischentotal 2	CHF	0.00
./.. 0.00%	CHF	0.00
./..	CHF
Angebot netto exkl. MWST (Rundungskorrektur: CHF )	CHF	0.00
MWST zum Satz von 8.10%	CHF	0.00
Angebot netto inkl. MWST (Rundungskorrektur: CHF )	CHF	0.00

┌

.....	CHF	.....	.....

Skonto kann nicht offeriert werden.

└

Die unterzeichnende Anbieterin hat von sämtlichen in diesem Angebot enthaltenen Angaben, Bedingungen, Leistungs- und Projektbeschrieben inkl. allfälligen Beilagen Kenntnis genommen und anerkennt dieselben durch ihre Unterschrift.

/	Stempel, Unterschrift(en)

Angebotsübersicht

Beilagen / Unterlagen nur relevant, falls angekreuzt.

1	Beilagen der Bauherrschaft

Vertragsurkunde Werkvertrag der KBOB inkl. Anhänge

Durch das Bauobjekt bedingte, besondere Bestimmungen

NPK 102 Besondere Bestimmungen

NPK 103 Kostengrundlagen

NPK 111 Regiearbeiten

Leistungsverzeichnis / Baubeschrieb

Pläne gemäss Verzeichnis

Q-Lenkungsplan der Bauherrschaft

Nachhaltiges Bauen: Bedingungen für Werkleistungen (Hochbau), Ausgabe .XXXXXXXX.

Formular Erfüllungsgarantie

Formular Solidarbürgschaft

2	Einzureichende Unterlagen der Anbieterin

Vollständig ausgefülltes, insbesondere mit Preisen ergänztes Leistungsverzeichnis

Selbstdeklaration gemäss BGSA (gemäss Formular 1a)

GAV-Bestätigung des Berufsregisters für Mal-, Gips- und Gerüstarbeiten (gemäss Formular 1b)

Bauprogramm gemäss Art. 93 SIA-Norm 118

Zahlungsplan

Projektbezogenes Qualitätsmanagementsystem (PQM) (gemäss Formular 5)

(gemäss Formular 6)

Vertragsbezogenes Organigramm der Unternehmung mit Nennung der für die Vertragserfüllung vorgesehenen Personen und deren Funktion (gemäss Formular 7)

Konzept der Baustelleninstallation inkl. Plan gemäss Formular 7

Formularübersicht	Formular 0

Das Formular 0 dient einerseits der Anbieterin zur Überprüfung der Vollständigkeit der einzureichenden Angebotsunterlagen und dient andererseits der Bauherrschaft als Orientierungshilfe, ob sämtliche relevanten Unterlagen der Anbieterin vorhanden sind. Das vorliegende Formular 0 (Übersicht) muss von der Anbieterin nicht zwingend ausgefüllt und eingereicht werden. Das voranstehende Titelblatt ist aber in jedem Fall zu vervollständigen, zu unterzeichnen und einzureichen.

Nr.	Titel Formular	In Ordnung
0	Formularübersicht inkl. Titelblatt
1a	Selbstdeklaration betreffend Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen, der Arbeitsbedingungen, der Melde- und Bewilligungspflichten gemäss BGSA, der Lohngleichheit von Frau und Mann, des Umweltrechts und der Regeln zur Vermeidung von Korruption
1b	GAV-Bestätigung des Berufsregisters für Mal-, Gips- und Gerüstarbeiten
2	Angaben zur Anbieterin
3	Referenzen der Anbieterin
4	Referenzen Schlüsselperson(en)
5	Projektbezogenes Qualitätsmanagementsystem (PQM)
6	Nachhaltigkeit
7	Technischer Bericht

┌

8	.....	☐

└

Selbstdeklaration gemäss BGSA	Formular 1a

Nachweis der Teilnahmebedingungen

Selbstdeklaration betreffend Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen, der Arbeitsbedingungen, der Melde- und Bewilligungspflichten gemäss BGSA, der Lohngleichheit von Frau und Mann, des Umweltrechts und der Regeln zur Vermeidung von Korruption.

Projektnummer / Projekttitel / Projektname:
Name der Auftraggeberin:

Hiermit bestätige ich / bestätigen wir als zur Vertretung ermächtigte Person/en, dass die Anbieterin1

Name und Rechtsform:
Unternehmens-Identifikationsnummer (UID / für schweizerische Anbieter):
Geschäftsadresse:
Kontaktperson (Name, Funktion):
Telefon:
E-Mail:
Anzahl Mitarbeitende (ohne Lernende):

wie auch die von uns beigezogenen Subunternehmerinnen während des Vergabeverfahrens sowie während der Ausführung des erteilten Auftrags die nachfolgenden Regeln einhalten:

1.	Für in der Schweiz zu erbringende Leistungen:

die am Ort der Leistung massgebenden Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitsbedingungen;

die Melde- und Bewilligungspflichten im Zusammenhang mit der Bekämpfung der Schwarzarbeit;

die am Ort der Leistung geltenden Vorschriften zum Schutz der Umwelt und zur Erhaltung der natürlichen Ressourcen;

die Bestimmungen zur Vermeidung von Korruption (insbesondere gemäss Schweizerischem Strafgesetzbuch, dem Bundesgesetz über den unlauteren Wettbewerb sowie dem Bundesgesetz über Kartelle und andere Wettbewerbsbeschränkungen);

die Bestimmungen über die Gleichbehandlung von Frau und Mann in Bezug auf die Lohngleichheit.

Nachweis von Anbieterinnen mit 100 oder mehr Arbeitnehmenden: Anbieterinnen mit 100 oder mehr Arbeitnehmenden (ohne Lernende) müssen zusätzlich nachweisen, wie die Lohnpraxis überprüft wurde.
Die Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann wurde folgendermassen überprüft:
mit einer Lohngleichheitsanalyse des Standard-Analyse-Tools des Bundes (Logib)2 (Logib-Nachweis beilegen)
durch eine staatliche Kontrolle der Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann von Bund Kanton Stadt/Gemeinde3 (Kontrollbestätigung beilegen)
durch eine unabhängige Stelle gemäss dem Gleichstellungsgesetz (GIG)4 (Bericht gemäss Gleichstellungsgesetz beilegen)
Die Lohngleichheitsanalyse basiert auf folgendem Referenzmonat: /
Hinweis: Kontrollen zur Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann bleiben unabhängig von der Anzahl der Arbeitnehmenden ausdrücklich vorbehalten5

2.	Für im Ausland zu erbringende Leistungen:

mindestens die Kernübereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (Anhang 6 BöB); ist das Recht am Leistungsort strenger, ist dieses zu beachten;

allfällige von der Auftraggeberin geforderte weitere wesentliche internationale Arbeitsstandards, das heisst Prinzipien aus weiteren Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation, z.B. im Zusammenhang mit dem Gesundheitsschutz und der Arbeitssicherheit, soweit die Schweiz sie ratifiziert hat;

das am Ort der Leistung geltende Umweltrecht sowie die in Anhang 2 der Verordnung über das öffentliche Beschaffungswesen (VöB; SR 172.056.11) genannten internationalen Übereinkommen zum Schutz der Umwelt und zur Erhaltung der natürlichen Ressourcen.

3.	Für im Inland und/oder Ausland zu erbringende Leistungen:

Weiter erkläre ich / erklären wir, dass die Anbieterin und die beigezogenen Subunternehmerinnen

während des Vergabeverfahrens sowie während der Ausführung des erteilten Auftrags keine unzulässigen Wettbewerbsabreden vereinbart haben und vereinbaren;

nicht für die Dauer von bis zu fünf Jahren von künftigen öffentlichen Aufträgen rechtskräftig ausgeschlossen worden sind6;

nicht wegen schwerwiegender oder wiederholter Missachtung von Melde- und Bewilligungspflichten gemäss Sozialversicherungs- oder Ausländerrecht rechtskräftig verurteilt worden sind7;

nicht wegen Korruptionsvorwürfen auf einer Sanktionsliste einer multilateralen Finanzinstitution8 verzeichnet sind.

Von den nachstehenden Informationen für die Anbieterinnen habe ich / haben wir Kenntnis genommen.

Rechtlicher Hinweis: Bewusste falsche oder irreführende Angaben auf diesem Formular können verwaltungsrechtliche Sanktionen wie auch beschaffungsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

/	Vorname, Name	Unterschrift(en)

Dieses Dokument und die Nachweise sind bei der Auftraggeberin einzureichen.

_________________________

1Name und Adresse der tiefsten selbständigen juristischen Einheit. Unter selbstständiger juristischer Einheit ist eine Betriebseinheit mit einer selbstständigen juristischen Gesellschaftsform (z.B. AG, GmbH, auch Tochtergesellschaften). Nicht darunter fallen Betriebsstätten, Zweigstellen, Niederlassungen, Filialen, Business Units etc., sofern diese keine eigenständigen juristischen Gesellschaftsformen haben.

2Bei einer Überprüfung der Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann mit dem Standard-Analyse-Tool des Bundes (Logib) kann das Logib-Ergebnisblatt «Nachweis der Teilnahmebedingung betreffend Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann» (www.logib.ch) als Nachweis beigelegt werden.

3	Bei einer Überprüfung der Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann durch eine staatliche Kontrolle kann die entsprechende Kontrollbestätigung als Nachweis beigelegt werden.

4	Bei einer Überprüfung der Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann durch eine unabhängige Stelle gemäss Art. 13d Abs. 1 Gleichstellungsgesetz (GIG) kann deren Bericht als Nachweis beigelegt werden.

5	Vgl. Richtlinie des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) zur den Kontrollen im öffentlichen Beschaffungswesen des Bundes.

6	Vgl. Art. 44 Abs. 1 Bst. c, e und j, Art. 44 Abs. 2 Bst. b, f, und g sowie Art. 45 BöB (SR 172.056.1) und Art. 25 Abs. 4 VöB (SR 172.056.11).

7	Art. 13 Abs. 1 BGSA.

8	Dazu gehören die folgenden internationalen Finanzinstitutionen: African Development Group; Asian Development Bank; Europäische Bank für Wiederaufbau und Entwicklung; Inter-American Development Bank; World Bank Group.

Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen, der Arbeitsbedingungen, der Melde- und Bewilligungspflichten gemäss BGSA, der Lohngleichheit von Frau und Mann, des Umweltrechts und der Regeln zur Vermeidung von Korruption

Informationen für die Anbieterinnen

1.	Gesetzliche Grundlagen

Die Einhaltung der in der Selbstdeklaration genannten gesetzlichen Bestimmungen stellen zwingende allgemeine Teilnahmebedingungen am Vergabeverfahren dar (Art. 12 BöB). Die gesetzlichen Grundlagen für diese Selbstdeklaration finden sich in Art. 26 i.V.m. Art. 12 des Bundesgesetzes über das öffentliche Beschaffungswesen (BöB; SR 172.056.1) sowie in Art. 4 Abs. 2 der Verordnung über das öffentliche Beschaffungswesen (VöB; SR 172.056.11).

1.1	Für in der Schweiz zu erbringende Leistungen

Für in der Schweiz zu erbringende Leistungen sind folgende, am Ort der Leistung massgebende Bestimmungen einzuhalten:

-	die Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitsbedingungen. Demzufolge sind die zwingenden Bestimmungen des Obligationenrechts (OR; SR 220), die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes (ArG; SR 822.11) und seiner Ausführungsverordnungen, die Bestimmungen zur Unfallverhütung (UVG; SR 832.20; inkl. Ausführungsverordnungen) und die auftragsrelevanten Bestimmungen zur Verhütung von Betriebsunfällen und Berufskrankheiten (vgl. SR 822.5) einzuhalten;

-	die sozialversicherungs-, ausländer- und quellensteuerrechtlichen Melde- und Bewilligungspflichten nach dem Bundesgesetz vom 17. Juni 2005 gegen die Schwarzarbeit (BGSA; SR 822.41) beachten sowie die Bestimmungen über die Gleichbehandlung von Frau und Mann in Bezug auf die Lohngleichheit (Gleichstellungsgesetz vom 24. März 1995 (GlG); SR 151.1);

-	die Lohn- und anderen arbeitsrechtlichen Bestimmungen von Gesamt- und Normalarbeitsverträgen sowie, wo solche Instrumente fehlen, die orts-, berufs- und branchenüblichen Lohn- und Arbeitsbedingungen;

-	die Vorschriften zum Schutz der Umwelt und zur Einhaltung der natürlichen Ressourcen (Art. 12 Abs. 3 BöB). Demzufolge darf nicht gegen das schweizerische Umweltrecht verstossen werden. Dieses besteht aus diversen Gesetzen und Verordnungen. Zu erwähnen sind insbesondere das Bundesgesetz über den Umweltschutz (USG; SR 814.01), das Bundesgesetz über den Schutz der Gewässer (GSchG; SR 814.20), das Bundesgesetz über den Natur- und Heimatschutz (NHG; SR 451), das Waldgesetz (WaG SR 921.0), das Chemikaliengesetz (ChemG SR 813.1) sowie die darauf basierenden Verordnungen;

-	die Bestimmungen zur Vermeidung von Korruption (insbesondere die die Bestimmungen des Schweizerischen Strafgesetzbuch (StGB; SR 311.0), die Bestimmungen des Bundesgesetzes über den unlauteren Wettbewerb (UWG; SR 241), sowie die Bestimmungen des Bundesgesetzes über Kartelle und andere Wettbewerbsbeschränkungen (KG; SR 251).

1.2	Für im Ausland zu erbringende Leistungen

Die Auftraggeberin vergibt den Auftrag für Leistungen, die im Ausland erbracht werden, nur an Anbieterinnen, welche mindestens die folgenden ILO-Kernübereinkommen einhalten (Art. 12 Abs. 2 BöB, Anhang 6 BöB):

-	Übereinkommen Nr. 29 vom 28. Juni 1930 über Zwangs- oder Pflichtarbeit (SR 0.822.713.9);

-	Übereinkommen Nr. 87 vom 9. Juli 1948 über die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungsrechtes (SR 0.822.719.7);

-	Übereinkommen Nr. 98 vom 1. Juli 1949 über die Anwendung der Grundsätze des Vereinigungsrechtes und des Rechtes zu Kollektivverhandlungen (SR 0.822.719.9);

-	Übereinkommen Nr. 100 vom 29. Juni 1951 über die Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit (SR 0.822.720.0);

-	Übereinkommen Nr. 105 vom 25. Juni 1957 über die Abschaffung der Zwangsarbeit (SR 0.822.720.5);

-	Übereinkommen Nr. 111 vom 25. Juni 1958 über die Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf (SR 0.822.721.1);

-	Übereinkommen Nr. 138 vom 26. Juni 1973 über das Mindestalter für die Zulassung zur Beschäftigung (SR 0.822.723.8);

-	Übereinkommen Nr. 182 vom 17. Juni 1999 über das Verbot und unverzügliche Massnahmen zur Beseitigung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit (SR 0.822.728.2).

Die Auftraggeberin kann darüber hinaus die Einhaltung weiterer wesentlicher internationaler Arbeitsstandards fordern. Darunter versteht man Prinzipien aus weiteren Übereinkommen der ILO, soweit die Schweiz sie ratifiziert hat (gestützt auf Art. 12 Abs. 2 BöB i.V.m. Art. 4 Abs. 2 VöB); darunter fallen folgende mögliche Verpflichtungen:

-	ihren Angestellten eine wöchentliche Ruhezeit von mind. 24 Stunden (gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 14) sowie einen mindestens dreiwöchigen bezahlten Urlaub pro Jahr (gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 132) zu gewähren;

-	die im internationalen Strassentransport geltenden Ruhezeiten gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 153 einzuhalten;

-	die geeigneten branchenspezifischen Massnahmen umzusetzen und einzuhalten, um berufsbedingte Unfälle, Krankheiten und Gesundheitsgefährdungen ihrer Angestellten möglichst zu verhindern; dazu gehören Unfallverhütungsvorschriften bei Hochbauarbeiten (gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 62), Schutz vor ionisierenden Strahlen (gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 115), Maschinenschutz (gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 119), Schutz vor Benzol (gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 136), Schutz vor krebserzeugenden Stoffe (gemäss Übereinkommen Nr. 139), Sicherheit bei der Verwendung von Asbest (gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 162), Gesundheitsschutz im Handel und in Büros (gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 120);

-	Jugendliche unter 18 Jahren sowie schwangere und stillende Frauen nicht für Arbeiten einzusetzen, bei denen sie Benzol oder benzolhaltigen Produkten ausgesetzt sind (gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 136);

-	einen angemessenen Mutterschutz (gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 183) zu gewähren;

-	das Verbot der Nachtarbeit für Jugendliche (gemäss ILO-Übereinkommen Nr. 6) einzuhalten.

Bei Leistungen, die im Ausland erbracht werden, sind zudem neben dem am Ort der Leistung geltenden Umweltrecht die folgenden Übereinkommen einzuhalten (Art. 12 Abs. 3 BöB i.V.m. Art. 4 Abs. 3 VöB; Anhang 2 VöB):

-	Wiener Übereinkommen vom 22. März 1985 zum Schutz der Ozonschicht (SR 0.814.02) und das im Rahmen dieses Übereinkommens geschlossene Montrealer Protokoll vom 16. September 1987 über Stoffe, die zum Abbau der Ozonschicht führen (SR 0.814.021);

-	Basler Übereinkommen vom 22. März 1989 über die Kontrolle der grenzüberschreitenden Verbringung gefährlicher Abfälle und ihrer Entsorgung (SR 0.814.05);

-	Stockholmer Übereinkommen vom 22. Mai 2001 über persistente organische Schadstoffe (SR 0.814.03);

-	Rotterdamer Übereinkommen vom 10. September 1998 über das Verfahren der vorherigen Zustimmung nach Inkenntnissetzung für bestimmte gefährliche Chemikalien sowie Pestizide im internationalen Handel (SR 0.916.21);

-	Übereinkommen vom 5. Juni 1992 über die Biologische Vielfalt (SR 0.451.43);

-	Rahmenübereinkommen der Vereinten Nationen vom 9. Mai 1992 über Klimaänderungen (SR 0.814.01);

-	Übereinkommen vom 3. März 1973 über den internationalen Handel mit gefährdeten Arten frei lebender Tiere und Pflanzen (SR 0.453);

-	Übereinkommen vom 13. November 1979 über weiträumige grenzüberschreitende Luftverunreinigung (SR 0.814.32) und die im Rahmen dieses Übereinkommens von der Schweiz ratifizierten acht Protokolle.

2.	Subunternehmerinnen

Die Anbietenden verpflichten die Subunternehmerinnen vertraglich zur Einhaltung in Ziffer 1 erwähnten Anforderungen betreffend Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutzbestimmungen, Melde- und Bewilligungspflichten gemäss BGSA, Lohngleichheit, Umweltrecht und die Vermeidung von Korruption einzuhalten (Art. 12 Abs. 4 BöB).

Zu diesem Zweck können die Anbietenden zum Beispiel eine Selbstdeklaration unterzeichnen lassen, die im Falle einer Kontrolle der Kontrollbehörde vorzulegen ist.

3.	Kontrollen

Die Auftraggeberin behält sich vor, jederzeit die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und der Arbeitsbedingungen (inkl. ILO-Kernübereinkommen) wie auch weiterer wesentlicher internationaler Arbeitsstandards, der Melde- und Bewilligungspflichten gemäss BGSA, der Lohngleichheit von Frau und Mann sowie die Einhaltung des Umweltrechts und der Bestimmungen zu Vermeidung von Korruption selber zu kontrollieren oder durch geeignete Dritte kontrollieren zu lassen, soweit diese Aufgabe nicht einer spezialgesetzlichen Behörde oder einer anderen geeigneten Instanz übertragen wurde (Art.12 Abs. 5 BöB).

Für die Durchführung dieser Kontrollen kann die Auftraggeberin der Behörde oder dem Kontrollorgan die erforderlichen Auskünfte erteilen sowie Unterlagen zur Verfügung stellen. Auf Verlangen haben die Anbieterinnen und Subunternehmerinnen die erforderlichen Nachweise zu erbringen.

Mit der Unterzeichnung der Selbstdeklaration nehmen die Anbieterinnen und Subunternehmerinnen zur Kenntnis, dass die Auftraggeberinnen oder durch sie beauftragte Dritte Kontrollen im Sinne von Art. 12 Abs. 5 BöB durchführen können.

Wichtig: Bei einer Kontrolle der Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutzbestimmungen wird die Einhaltung jeder einzelnen arbeitsvertraglichen Regelung separat geprüft. Die Nichteinhaltung einer einzelnen Bestimmung kann nicht mit der Überschreitung des Minimalstandards in einem anderen Bereich kompensiert werden.

4.	Nachweis Lohngleichheit

Die Überprüfung der Gleichbehandlung von Frau und Mann in Bezug auf den Lohn obliegt dem Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG). Das EBG erlässt dazu eine Richtlinie. Die Auftraggeberin kann die Selbstdeklaration sowie den Nachweis der Anbieterinnen betreffend Einhaltung der Lohngleichheit dem EBG weiterleiten (Art. 4 Abs. 1 VöB).

Anbieterinnen mit jeweils 100 oder mehr Mitarbeitenden (ohne Lernende) müssen zusätzlich einen Nachweis der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann erbringen. Die Überprüfung muss mit Lohndaten durchgeführt werden, die seit der Unterzeichnung dieser Selbstdeklaration nicht mehr als 48 Monate zurückliegen (Referenzmonat). Dabei kann das das Standard-Analyse-Tool des Bundes (Logib, vgl. www.logib.ch) verwendet werden.

Der Bund stellt für das Standard-Analyse-Tool (Logib) eine kostenlose Helpline zur Verfügung (0800 55 99 00).

5.	Mitwirkungspflicht, Sanktionen

Die Anbieterinnen und ihre Subunternehmerinnen sind verpflichtet, die für die Kontrolle notwendigen Daten und Unterlagen kostenlos zur Verfügung zu stellen.

Wenn eine Anbieterin, ihre Organe, beigezogene Drittpersonen oder deren Organe die Arbeitsschutzbestimmungen, die Arbeitsbedingungen, Melde- und Bewilligungspflichten gemäss BGSA, die Bestimmungen über die Gleichbehandlung von Frau und Mann in Bezug auf die Lohngleichheit oder die Bestimmungen des schweizerischen Umweltrechts missachten, kann die Auftraggeberin die Anbieterin vom Vergabeverfahren ausschliessen, sie aus einem Verzeichnis streichen oder den ihr bereits erteilten Zuschlag widerrufen (Art. 44 Abs. 2 Bst. f und g i.V.m. Art. 44 Abs. 1 BöB). Wenn die Teilnahmebedingungen in schwerwiegender Weise verletzt werden, kann eine Anbieterin von künftigen öffentlichen Aufträgen für die Dauer von bis zu fünf Jahren ausgeschlossen werden (Art. 45 Abs. 1 BöB).

6.	Kein Zwang zum Beitritt zum GAV

Die öffentlichen Beschaffungsstellen verlangen von den Anbieterinnen keinen Beitritt zu den nicht allgemeinverbindlich erklärten GAV. Es wird lediglich die Einhaltung der arbeitsvertraglichen Bestimmungen (inkl. Löhne) des GAV verlangt, um Wettbewerbsverzerrungen unter den Anbieterinnen zu verhindern.

Änderungen des GAV?

Schliessen die Sozialpartner einen neuen GAV ab, so sind dessen arbeitsvertragliche Bestimmungen Inhalt der Kontrollen.

Fragen? Bitte wenden Sie sich an die Beschaffungs-konferenz des Bundes (BKB), Fellerstrasse 21, 3003 Bern. E-Mail: bkb@bbl.admin.ch. Sie wünschen weitere Informationen über das Beschaffungswesen des Bundes: www.beschaffung.admin.ch.

GAV-Bestätigung	[kein Ausdruck!] Formular 1b

┌

GAV-Bestätigung des Berufsregisters für Mal-, Gips- und Gerüstarbeiten.

└

Angaben zum zur Anbieterin	[kein Ausdruck!] Formular 2

┌

Bei Arbeits- oder Bietergemeinschaften ist für jede beteiligte Anbieterin sowie Subunternehmung jeweils ein separates Formular 2 auszufüllen unter Angabe der Funktion.

Name der Unternehmung:
Adresse:
PLZ/Ort:
Internetadresse:
Kontaktperson:
E-Mail:
Telefon:
Rechtsform:
Gründungsjahr:
Geschäfts- und Steuerdomizil:
Geschäftszweck/Haupttätigkeit der Unternehmung:
Haftpflichtversicherung (Versicherungsgesellschaft und Deckungssumme):
Qualitätsmanagementsystem der Unternehmung (Kopie als Nachweis beilegen). Nur sofern unter Ziffer 3.1 der Bestimmungen zum Vergabeverfahren verlangt:

Die Unternehmung hat in den letzten 3 Jahren folgende Umsätze in der massgebenden Geschäftseinheit/Filiale erwirtschaftet:

Jahr:	Umsatz Total in CHF:	Anzahl Projekte:

Die Anbieterin verfügt über folgende Ressourcen in der anbietenden Geschäftseinheit/Filiale:

Anzahl:	Anzahl Vollzeitstellen:
Total der beschäftigten Mitarbeiter/-innen
Total Lernende
Mitarbeiter/-innen, die grundsätzlich für die Auftragsbearbeitung berücksichtigt werden können
davon leitende Mitarbeiter-/innen
davon Fachpersonen
davon Hilfspersonen

└

Referenzen der Anbieterin	[kein Ausdruck!] Formular 3

┌

Zusätzlich zu diesem Formular kann pro Referenz max. 1 A4-Seite einer eigenen Dokumentation beigelegt werden.

Referenzobjekt Nr. 1
Name der Referenz (Kurztitel):
Kurzbeschrieb der Referenz:
Auftraggeberschaft / Bauherrschaft:
Referenzperson der Bauherrschaft:
Telefonnummer der Referenzperson:
Ausgeführte Arbeiten/Leistungen der Unternehmung:
Zeitpunkt der Inbetriebnahme:
Reine Bauzeit in Monaten:
Auftragssumme in CHF:
Warum ist diese Referenz ein gutes Beispiel, die Erfahrung und fachliche Kompetenz der Unternehmung für die gestellte Aufgabe darzustellen? Kurze Begründung:

Referenzobjekt Nr. 2
Name der Referenz (Kurztitel):
Kurzbeschrieb der Referenz:
Auftraggeberschaft / Bauherrschaft:
Referenzperson der Bauherrschaft:
Telefonnummer der Referenzperson:
Ausgeführte Arbeiten/Leistungen der Unternehmung:
Zeitpunkt der Inbetriebnahme:
Reine Bauzeit in Monaten:
Auftragssumme in CHF:
Warum ist diese Referenz ein gutes Beispiel, die Erfahrung und fachliche Kompetenz der Unternehmung für die gestellte Aufgabe darzustellen? Kurze Begründung:

└

Referenzen Schlüsselperson(en)	[kein Ausdruck!] Formular 4

┌

Zusätzlich zu diesem Formular kann pro Referenz max. 1 A4-Seite einer eigenen Dokumentation beigelegt werden.

Angaben zur Schlüsselperson 1 (Bauführung)
Name:
Vorname:
Jahrgang:
Ausbildung:

Referenzobjekt Nr. 1
Name der Referenz (Kurztitel):
Kurzbeschrieb der Referenz:
Auftraggeberschaft / Bauherrschaft:
Referenzperson der Bauherrschaft:
Telefonnummer der Referenzperson:
Ausgeführte Arbeiten/Leistungen der Schlüsselperson:
Zeitpunkt der Inbetriebnahme:
Reine Bauzeit in Monaten:
Auftragssumme in CHF:
Warum ist diese Referenz ein gutes Beispiel, die Erfahrung und fachliche Kompetenz der Schlüsselperson für die gestellte Aufgabe darzustellen? Kurze Begründung:

Referenzobjekt Nr. 2
Name der Referenz (Kurztitel):
Kurzbeschrieb der Referenz:
Auftraggeberschaft / Bauherrschaft:
Referenzperson der Bauherrschaft:
Telefonnummer der Referenzperson:
Ausgeführte Arbeiten/Leistungen der Schlüsselperson:
Zeitpunkt der Inbetriebnahme:
Reine Bauzeit in Monaten:
Auftragssumme in CHF:
Warum ist diese Referenz ein gutes Beispiel, die Erfahrung und fachliche Kompetenz der Schlüsselperson für die gestellte Aufgabe darzustellen? Kurze Begründung:

Angaben zur Schlüsselperson 2 (.....)
Name:
Vorname:
Jahrgang:
Ausbildung:

Referenzobjekt Nr. 1
Name der Referenz (Kurztitel):
Kurzbeschrieb der Referenz:
Auftraggeberschaft / Bauherrschaft:
Referenzperson der Bauherrschaft:
Telefonnummer der Referenzperson:
Ausgeführte Arbeiten/Leistungen der Schlüsselperson:
Zeitpunkt der Inbetriebnahme:
Reine Bauzeit in Monaten:
Auftragssumme in CHF:
Warum ist diese Referenz ein gutes Beispiel, die Erfahrung und fachliche Kompetenz der Schlüsselperson für die gestellte Aufgabe darzustellen? Kurze Begründung:

Referenzobjekt Nr. 2
Name der Referenz (Kurztitel):
Kurzbeschrieb der Referenz:
Auftraggeberschaft / Bauherrschaft:
Referenzperson der Bauherrschaft:
Telefonnummer der Referenzperson:
Ausgeführte Arbeiten/Leistungen der Schlüsselperson:
Zeitpunkt der Inbetriebnahme:
Reine Bauzeit in Monaten:
Auftragssumme in CHF:
Warum ist diese Referenz ein gutes Beispiel, die Erfahrung und fachliche Kompetenz der Schlüsselperson für die gestellte Aufgabe darzustellen? Kurze Begründung:

└

Projektbezogenes Qualitätsmanagementsystem (PQM)	[kein Ausdruck!] Formular 5

┌

Integriert in dieses Formular oder separat als Beilage, hat die Anbieterin ein projektbezogenes Qualitätsmanagementsystem (PQM) einzureichen.

Max. 2 A4 Seite(n).

└

Nachhaltigkeit	[kein Ausdruck!] Formular 6

┌

Integriert in dieses Formular oder separat als Beilage, hat die Anbieterin ihre Erläuterungen hinsichtlich der Aspekte der Nachhaltigkeit einzureichen.

Gesellschaftliche Nachhaltigkeit:

.....

Wirtschaftliche Nachhaltigkeit:

.....

Ökologische Nachhaltigkeit:

.....

└

Technischer Bericht	[kein Ausdruck!] Formular 7

┌

Dieser technische Bericht darf max. 2 A4 Seite(n) umfassen.

Folgendes muss enthalten sein:

Technische Vorbehalte und offene Fragen:

.....

Vertragsbezogenes Organigramm der Unternehmung mit Nennung der für die Vertragserfüllung vorgesehenen Personen und deren Funktion (als Beilage zu diesem Formular einzureichen):

.....

Erläuterungen zum Angebot aus Sicht der Unternehmung:

.....

Konzept der Baustelleninstallation inkl. Plan (als Beilage zu diesem Formular einzureichen):

.....

Vorgehenskonzept (max. 1 A4 Seite[n]):

Die Anbieterin zeigt transparent und nachvollziehbar das Vorgehenskonzept in Bezug auf den zu leistenden Auftrag auf (Situation erfassen, Chancen, Risiken, kritische Erfolgsfaktoren, Ablaufkoordination und Terminplanung).

Darstellung der Serviceorganisation bzw. der Servicestellen (max. 1 A4 Seite[n]):

.....

..... (max. 1 A4 Seite[n]):

.....

└

......	Formular 8

.....