Ansprechpartner/innen Career Center

Vor ihrem Beitritt zum Career Center im April 2015, arbeitete Christine Kaiser in diversen Management-, Consulting- und Vertriebsfunktionen in der Human Resources Branche. Christine startete ihre Karriere 1993 als Berufsberaterin im ersten Schweizer „Centre de Bilan“, bei der Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt. Danach arbeitete Christine bei der UBS, wo sie Projekte und Programme in den Bereichen Nachwuchstalentförderung, Leistungsmanagement und Führungsentwicklung in der Schweiz und in Asien leitete. Nach dem Banking, wechselte Christine wieder zur Beratungsbranche und verbrachte die nächsten 14 Jahre in zwei führenden HR-Dienstleistungsunternehmen, wo sie neben der aktiven Beratung von Kunden im Bereich Nachwuchs- und Führungsförderung und Change Management, auch Schlüsselrollen im Business Management als Country Manager (shl/CEB) und Director Sales (Lee Hecht Harrison) innehielt. Christine besitzt einen Master in Organisationspsychologie und einen Master in Berufs- und Laufbahnberatung. 2008 schloss sie ihren Executive MBA am IMD ab.

Dank ihrer Erfahrung besitzt Christine eine ausgezeichnete Kenntnis des Schweizer Arbeitsmarkts und versteht die Talentsuche- und Entwicklungsbedürfnisse von Firmen im kompetitiven Berufsumfeld von heute. Sie besitzt ausserdem eine grosse Expertise an Laufbahnberatung  und berät mit Leidenschaft Studierende und Berufstätige (Alumni, Dual Career Partner), ob bei Start in die Karriere oder bei beruflichen Übergangsphasen.

Drilon Ibraimi ist seit Februar 2024 Teil des ETH Career Center Teams. Hier wird er seine kaufmännische Ausbildung absolvieren.

Im Career Center hat Drilon die Möglichkeit die verschiedenen Facetten des Arbeitslebens kennenzulernen. Theoretisches Wissen, welches er sich in der Schule aneignet, kann er in die Praxis umsetzen und so einen soliden Grundstein für seine beruflichen Zukunft legen.

Drilon hat während seiner Lehre bei uns die Möglichkeit, an verschiedenen administrativen Aufgaben teilzuhaben und zum Erfolg des Teams beizutragen. Zum Aufgabenbereich von Drilon gehören unter anderem: Kundenbetreuung, Eventorganisation, Buchhaltung und Kommunikation.

Anja Pauling ist seit Juni 2019 im Career Center tätig. Nach ihrem Studium an der ETH Zürich in Verkehrs- und Raumplanung und mehrjähriger Berufstätigkeit im Themengebiet, absolvierte die gebürtige Baslerin ein Nachdiplomstudium in Management und Betriebswirtschaft. Zu ihrem Portfolio gehören Tätigkeiten in der produzierenden Industrie, bei der öffentlichen Hand, in Non-Profit-Unternehmen sowie im ETH-Bereich (Empa, Eawag).

Unter anderem arbeitete Anja als Controllerin/Beraterin im Personalamt des Kantons Zürich und verfasste ihre Diplomarbeit zum Thema Personalentwicklung. An der Kalaidos FH in Zürich begleitete und unterrichtete sie rund 600 Studierende im Rahmen ihrer Weiterbildung und der damit verbundenen Veränderungen.

Dank ihrer sehr vielfältigen Erfahrung besitzt Anja sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes. Sie ist stark vernetzt und kennt sowohl die Bedürfnisse von Stellensuchenden als auch die Anliegen und Eigenheiten verschiedener Branchen in Personalfragen. Ihr Wissen gibt sie gerne im Rahmen der Career Center Veranstaltungen sowie bei individuellen Beratungen an Studierende, Doktorierende und Alumni weiter.

Lorena Coletti ist seit Dezember 2019 Teil des ETH Career Center Teams. Nach ihrer Grundausbildung in der Versicherungsbranche studierte sie angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie an der Fachhochschule Nordwestschweiz.

Während ihrer Bachelorarbeit war sie am Forschungsinstitut «Mensch in komplexen Situationen» der FHNW tätig und arbeitete danach bei einem Startup im Bereich der automatisierten Kandidatensuche und Vermittlung. Anschliessend wechselte sie in den Bereich der Talent Akquisition, wo sie Erfahrung in der direkten Rekrutierung und im Employer Branding sammeln konnte. Unter anderem begleitete sie die globale Einführung eines HR-Tools und war mitverantwortlich für die Schulung des lokalen HR-Teams und der 500 Mitarbeitenden der Schweizer Niederlassung.

Dank ihrer Erfahrung in diversen Branchen und Firmen besitzt sie sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes. In ihrer Rolle als Career Advisor und Project Manager gibt sie ihr Wissen mit viel Freude in Trainings, Workshops und individuellen Beratungen an Studierende und Doktorierende weiter und betreut und berät Unternehmen hinsichtlich Employer Branding Aktivitäten an der ETH.

Michael Grunder ist seit Juni 2020 Teil des ETH Career Center Teams. Zuvor schloss er sein Studium in Angewandter Entwicklungs- und Persönlichkeitspsychologie an der Universität Zürich und der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ab.

Im Verlauf seiner bisherigen akademischen und beruflichen Laufbahn sammelte er verschiedene Erfahrungen in den Bereichen HR sowie Arbeits- und Organisationspsychologie. Unter anderem befasste er sich mit der Forschung zum Thema Arbeitsplatzunsicherheit und sammelte vertiefte Erfahrung in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Vor seinem Eintritt in die ETH arbeitete er im HR eines internationalen Beratungsunternehmens, wo er unter anderem im Recruiting und der Personaladministration tätig war.

Dank seiner Erfahrung in diversen Branchen und Unternehmen besitzt er sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes. In seiner Rolle als Career Advisor und Project Manager gibt er sein Wissen mit viel Freude in Trainings, Workshops und individuellen Beratungen an Studierende und Doktorierende weiter und betreut und berät Unternehmen hinsichtlich Employer Branding Aktivitäten an der ETH.

Franziska startete ihre Tätigkeit im ETH Career Center im August 2020. Zuvor war sie in verschiedenen HR Positionen und Industrien tätig.
Nach dem Betriebswirtschaftsstudium in Deutschland und Freiwilligenarbeit in Nordirland, startete Franziska als Programm Managerin für MBA Studierende in Horgen am Zürichsee.

Mit einem Abstecher bei der Financial Times in Belfast, führte sie ihre Entwicklung in das Talent Development der Credit Suisse. Dort leitete Franziska das Kompetenzzentrum für Coaching und Mentoring und war für das Business Management der Abteilung Führungsentwicklung zuständig. In ihrer weiteren Laufbahn arbeitete Franziska als HR Business Partner für das Universitätsspital Zürich und PricewaterhouseCoopers.

Zwischen den verschiedenen HR Stationen führte sie ihre Liebe zu den britischen Inseln immer wieder zurück nach Grossbritannien, zuletzt nach Bristol wo Franziska ihre Coachingausbildung absolvierte. Neben einem Diplom in Betriebswirtschaft, verfügt Franziska über einen MSc in Kommunikation und einen MAS in Coaching & Supervision.

Ihre Leidenschaft zum Coaching und zur Beratung von Menschen mit Karrierefragen verbindet Franziska mit ihren Erfahrungen aus verschiedenen Industrien und Unternehmenskulturen. Sie freut sich, mit diesem Wissen und ihrer breiten Erfahrung die Absolvierenden beim Übergang in die Berufswelt ausserhalb der ETH optimal zu unterstützen.