Avant l'entrée / la prise de poste

Attestation certificat de langue A1

Depuis le 1er janvier 2019, la demande d'entrée du/de la conjoint(e) doit être accompagnée d'une Attestation du certificat de langue allemande A1 (parler) ou une inscription dans une école de langue en Suisse. doivent être joints à la demande. Les enfants et l'activité professionnelle elle-même ne sont pas concernés par cette règle. Cette réglementation s'applique à tous les séjours de 365 jours et plus.

Si le conjoint dispose d'un diplôme dans l'une des trois langues nationales suisses (p. ex. allemand, école allemande à l'étranger, études de germanistique), il n'est pas nécessaire d'apporter la preuve du certificat de langue A1.

Si le séjour est prolongé et dure désormais plus de 365 jours, le certificat de langue doit être disponible au moment de la prolongation.

Les certificats de langue de niveau A1 suivants sont acceptés :

• Diplôme autrichien de langue allemande
• TestDaF (Test Deutsch als Fremdsprache)
• Telc (The European Language Certificates)
• KDE (Test cantonal d'allemand dans la procédure de naturalisation)
  

L'ETH ne donne pas de recommandations pour les écoles de langues.

Les citoyens de l'UE-27/AELE sont exclus de cette réglementation.

Les ressortissants d'un pays de l'UE-27 ou de l'AELE qui souhaitent exercer une activité professionnelle en Suisse peuvent entrer sur le territoire suisse. Pour régler leur séjour, ils déposent directement auprès du contrôle des habitants compétent pour leur lieu de domicile une demande de séjour accompagnée de leur contrat de travail.*

Pays de l'UE-27

Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie*, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède.

Pays de l'AELE

Islande, Liechtenstein, Norvège, Suisse

 

*Exception : Croatie (valable depuis le 1er janvier 2023)

En raison de la forte immigration, le conseiller fédéral a décidé d'introduire, à partir du 1er janvier 2023, des contingents d'autorisations (nombres maximums par trimestre) pour les travailleurs croates nouvellement arrivés en Suisse. Le contingentement concerne les ressortissants croates qui souhaitent prendre un emploi en Suisse pour une durée supérieure à trois mois.
Les doctorants et post-doctorants ne sont pas concernés (diplôme de doctorat datant de moins de 2 ans).

La demande d'autorisation de travail et de séjour est déposée par le collaborateur spécialisé RH compétent. Si la demande est acceptée, vous recevrez une assurance écrite d'autorisation de séjour. Avec celle-ci, vous pouvez entrer en Suisse et vous inscrire ensuite personnellement auprès du bureau d'arrondissement.

Les activités professionnelles étrangères des pays de l'UE-27 et de l'AELE peuvent travailler en Suisse sans autorisation, mais avec une déclaration obligatoire, pendant 90 jours ouvrables au maximum par année civile. L'inscription est effectuée par l'employeur (ETH Zurich).

La mobilité professionnelle et géographique est accordée aux frontaliers des pays de l'UE et de l'AELE dans l'ensemble des zones frontalières de la Suisse. Les citoyens de l'UE-27 et de l'AELE n'ont plus de zones frontalières. Ils peuvent résider dans n'importe quel pays de l'UE ou de l'AELE et travailler en Suisse.

La condition est le retour hebdomadaire (en général le week-end) au lieu de domicile à l'étranger. L'autorisation frontalière est demandée par l'employeur.

les ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE ont besoin d'un visa* pour entrer en Suisse si le séjour a pour but d'exercer une activité professionnelle. L'autorité de migration examine la demande d'autorisation de travail et de séjour. Une fois l'accord obtenu, l'autorité de migration délivre et transmet une autorisation de visa à l'ambassade de Suisse ou au consulat général du pays concerné. Cette représentation à l'étranger délivre le visa, que la personne soumise à l'obligation de visa doit aller chercher là-bas.

* Exceptions

Les ressortissants d'Andorre, d'Australie, du Brunei, de Grande-Bretagne, du Japon, de Malaisie, de Nouvelle-Zélande, de Saint-Marin, de Singapour et du Vatican n'ont besoin que d'une assurance d'autorisation de séjour pour entrer en Suisse.

Veuillez noter:L'entrée en Suisse ne peut se faire qu'après l'obtention du visa ou de l'assurance d'autorisation de séjour !

Les membres directs de la famille, c'est-à-dire le conjoint et les enfants célibataires de moins de 18 ans, peuvent entrer en Suisse avec eux. Toutefois, des conditions doivent être remplies à cet effet, qui seront examinées par l'autorité de migration. Il s'agit des conditions suivantes :

• un logement adapté aux besoins doit être disponible ;
  
• il faut disposer d'un revenu suffisant pour assurer la subsistance de la famille ;
• les membres de la famille doivent vivre ensemble.

Pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE, les règles suivantes s'appliquent également

Les membres de la famille entrant dans le pays doivent être mentionnés sur le formulaire de demande d'entrée.

Si des membres de la famille viennent vous rejoindre ultérieurement, ils doivent demander personnellement le regroupement familial auprès de la page externeReprésentation suisse faire une demande à l'étranger.

Le collaborateur ou la collaboratrice doit simultanément déposer en Suisse une demande de regroupement familial auprès de l'Office des migrations et fournir ces documents :

• Pour le/la conjoint(e) : copie de l'acte de mariage et copie du passeport du/de la conjoint(e).
• Pour les enfants : copie de l'acte de naissance et copie du passeport des enfants
• Copie du contrat de travail
• Copie du contrat de location
• Eventuellement d'autres documents selon la décision de l'autorité de migration.