Prima di entrare nel paese / iniziare un lavoro

Intendete assumere una posizione presso l'ETH di Zurigo? Non vediamo l'ora di conoscervi! Ora avete bisogno di un permesso di lavoro e di soggiorno. A seconda del settore di lavoro e della nazionalità si applicano direttive diverse.

Informazioni generali sull'iscrizione

Certificato linguistico di attestazione A1

Dal 1° gennaio 2019, la domanda d'ingresso in Svizzera del coniuge deve essere accompagnata da un Certificato di tedesco A1 (parlato) o iscrizione a una scuola di lingue in Svizzera deve essere allegato. I bambini e le persone che svolgono un'attività professionale sono esenti da questo regolamento. Il regolamento si applica a tutti i soggiorni di 365 giorni o più.

Se il coniuge è in possesso di una laurea in una delle tre lingue nazionali svizzere (ad es. tedesco, scuola di tedesco all'estero, studi di tedesco), non è richiesta la prova del certificato di lingua A1.

Se il soggiorno viene prolungato e dura più di 365 giorni, il certificato di lingua deve essere disponibile al momento della proroga.

Sono accettati i seguenti certificati di lingua di livello A1:

  • Diploma di lingua tedesca austriaca
  • TestDaF (Test di tedesco come lingua straniera)
  • Telc (Certificati europei di lingua)
  • KDE (test cantonale di tedesco nella procedura di naturalizzazione)

L'ETH non rilascia raccomandazioni per le scuole di lingua.

I cittadini dell'UE-27/AELS sono esenti da questo regolamento.

I cittadini di un Paese dell'UE-27 o dell'AELS che desiderano svolgere un'attività professionale in Svizzera possono entrare nel nostro Paese. Per organizzare il loro soggiorno, devono presentare una domanda di soggiorno, insieme al contratto di lavoro, direttamente all'ufficio anagrafe dei residenti competente per il luogo di domicilio*.

Paesi UE-27

Austria, Belgio, Bulgaria, Croazia*, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Repubblica Ceca, Romania, Slovacchia, Slovenia, Spagna, Svezia, Ungheria.

Stati EFTA

Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Svizzera

 

*Eccezione: Croazia (valida dal 1° gennaio 2023)

A causa dell'elevato livello di immigrazione, il Consiglio federale ha deciso di introdurre contingenti di permessi (numero massimo per trimestre) per i nuovi lavoratori croati in arrivo a partire dal 1° gennaio 2023. Il sistema dei contingenti si applica ai cittadini croati che desiderano lavorare in Svizzera per più di tre mesi.
Gli studenti di dottorato e post-dottorato (diploma di dottore da non più di 2 anni) non sono interessati.

La domanda di permesso di lavoro e di soggiorno viene presentata dal collaboratore specializzato responsabile. Se la domanda viene approvata, riceverete una conferma scritta del vostro permesso di soggiorno. Potrete utilizzarlo per entrare in Svizzera e poi iscrivervi di persona presso l'ufficio distrettuale.

I collaboratori dei Paesi dell'UE-27 e dell'AELS possono lavorare in Svizzera senza permesso, ma con obbligo di registrazione, per un massimo di 90 giorni lavorativi per anno civile. L'iscrizione viene effettuata dal datore di lavoro (ETH di Zurigo).

Ai frontalieri degli Stati dell'UE e dell'EFTA è concessa la mobilità professionale e geografica all'interno dell'intera zona di confine della Svizzera. Le zone di confine non si applicano più ai cittadini dell'UE-27 e degli Stati dell'EFTA. Possono vivere in uno qualsiasi dei Paesi dell'UE o dell'EFTA e lavorare in Svizzera.

La condizione è il ritorno settimanale (di solito nel fine settimana) al luogo di domicilio all'estero. Il permesso per frontalieri viene richiesto dal datore di lavoro.

I cittadini di Paesi non appartenenti all'UE/AELS hanno bisogno di un visto* per entrare in Svizzera se lo scopo del loro soggiorno è l'attività professionale. Le autorità di migrazione esaminano la domanda di permesso di lavoro e di soggiorno. Una volta approvata la domanda, l'autorità di migrazione rilascia e inoltra l'autorizzazione al visto all'ambasciata o al consolato generale svizzero del Paese in questione. Questa rappresentanza estera rilascia il visto, che deve essere ritirato in loco dalla persona che richiede il visto.

* Eccezioni

I cittadini di Andorra, Australia, Brunei, Gran Bretagna, Giappone, Malesia, Nuova Zelanda, San Marino, Singapore e Città del Vaticano necessitano solo di una conferma del permesso di soggiorno per entrare in Svizzera.

Nota bene:L'ingresso in Svizzera può avvenire solo dopo aver ricevuto il visto o la garanzia del permesso di soggiorno!

Anche i familiari diretti, ossia il coniuge e i figli non sposati di età inferiore ai 18 anni, possono entrare in Svizzera. Tuttavia, devono soddisfare alcuni requisiti che vengono verificati dalle autorità di migrazione. Questi sono:

  • Deve essere deciso un domicilio adeguato;
  • È necessario avere un reddito sufficiente per mantenere la propria famiglia;
  • i membri della famiglia devono vivere insieme.

Per i cittadini di Paesi non appartenenti all'UE/AELS vale anche quanto segue

I familiari che viaggiano con voi devono essere elencati nel modulo di domanda d'ingresso.

Se i familiari si recano in Svizzera in un secondo momento, devono presentare personalmente la domanda di ricongiungimento familiare presso l'ufficio di registrazione. pagina esternaRappresentanza svizzera presentare domanda all'estero.

Il collaboratore deve presentare contemporaneamente una domanda di ricongiungimento familiare all'Ufficio della migrazione in Svizzera e presentare questi documenti:

  • Per i coniugi: copia del certificato di matrimonio e copia del passaporto del coniuge
  • Per i bambini: copia del certificato di nascita e copia del passaporto dei bambini.
  • Copia del contratto di lavoro
  • Copia del contratto di affitto
  • Altri documenti secondo la decisione delle autorità di migrazione.

Aspetti legali Nota bene: le informazioni contenute in questa pagina hanno uno scopo puramente informativo e non sono vincolanti. Le norme di riferimento potrebbero essere cambiate dall'ultima volta che queste informazioni sono state controllate. Per informazioni legalmente vincolanti, consultare la Vicepresidenza per lo sviluppo del personale e le leadership, che chiarirà la situazione individuale in consultazione con l'Ufficio della migrazione.

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