Emploi
Les conditions d'engagement sont régies par la loi sur le personnel de la Confédération, l'ordonnance sur le personnel du Domaine des EPF et l'ordonnance sur le personnel scientifique.
Les pages suivantes s'adressent en grande partie aux doctorants et post-doctorants. Les autres collaborateurs trouveront des informations plus détaillées sous Engagement et salaire.
Emploi:La relation d'emploi est régie par un contrat de travail individuel signé par l'employé et l'employeur (Human Resources).
Durée du contrat:
- Contrat de travail à durée déterminée
- La durée maximale d'engagement est de six ans.
- Contrat initial de dix-huit mois minimum (à partir du 1.1.2022)
- Les contrats de suivi durent au moins douze mois (à partir du 1.1.2022)
- L'année de fin d'études, un contrat d'au moins trois mois est possible (à partir du 1.1.2022).
- Pour les ressortissants HORS UE/AELE, la durée totale du séjour d'études en Suisse ne doit pas dépasser 8 ans. Cette durée inclut le temps passé en Suisse pour les études, le doctorat et le post-doctorat.
Taux d'occupation:100%.
Période d'essai: 3 mois, si cela est stipulé dans le contrat.
Domaine d'activité: Est fixée dans la description de poste.
Délai de préavis:Un contrat de travail à durée déterminée prend fin à l'échéance de la durée définie. Une résiliation anticipée du contrat est possible d'un commun accord entre le/la collaborateur/trice et le/la supérieur/e hiérarchique.
Salaire: Informations sur Fixation et versement du salaire
Emploi:La relation d'emploi est régie par un contrat de travail individuel signé par l'employé et l'employeur (Human Resources).
Durée du contrat:Contrat de travail à durée déterminée. La durée maximale d'engagement est de six ans, y compris la période en tant que doctorant(e) à l'ETH.
Pour les ressortissants HORS UE/AELE, la durée totale du séjour d'études en Suisse ne doit pas dépasser 8 ans. Cette durée inclut le temps passé en Suisse pour les études, le doctorat et le post-doctorat.
Période d'essai: 3 mois, si cela est stipulé dans le contrat.
Domaine d'activité: Est fixée dans la description de poste.
Délai de préavis:Un contrat de travail à durée déterminée prend fin à l'échéance de la durée définie. Une résiliation anticipée du contrat est possible d'un commun accord entre le/la collaborateur/trice et le/la supérieur/e hiérarchique.
Salaire: Informations sur Fixation et versement du salaire
Pour plus d'informations Conditions d'engagement
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