Départements administratifs
En tant qu'organes centraux de la haute école, les départements suivants soutiennent la direction de l'école et les départements.
Le service de communication de l'ETH Zurich (HK) est responsable de la communication interne et externe de l'ETH Zurich et la met en œuvre en collaboration avec les spécialistes de la communication dans les départements, les chaires et les organes centraux. Elle entretient le dialogue avec le public et communique sur les thèmes sur lesquels travaillent les chercheurs et les enseignants de l'ETH ainsi que sur les prestations de l'ETH pour la société. A l'extérieur, elle renforce ainsi la réputation de la haute école et favorise l'acceptation de la science dans la société. En interne, elle contribue à ce que les membres de l'ETH soient bien informés et s'identifient à l'ETH.
Le département Services académiques crée les conditions administratives de base pour l'enseignement et gère les processus de l'Organisation académique à l'échelle de l'école. Il soutient les étudiants, les doctorants et les membres du corps enseignant dans tous les aspects des études, y compris la formation continue académique.
Le département administratif Student Services (StS) regroupe différentes activités et offres pour les étudiants potentiels et les étudiants. Les futurs étudiants sont accompagnés dans le choix de leurs études et préparés à la réalité de la filière d'études choisie. Tout au long de leurs études, les étudiants trouvent de nombreux points de contact pour des conseils et un soutien dans différents domaines, comme par exemple : l'organisation des études, l'apprentissage, la gestion du temps, le financement des études, la recherche d'un logement, l'entrée en Suisse et bien d'autres choses encore. Les étudiants handicapés ou atteints d'une maladie chronique bénéficient de conseils pour gérer leurs études et leurs examens.
Le département administratif Enseignement et apprentissage s'engage activement dans la promotion de l'enseignement actuel et dans son orientation à long terme. Il soutient le développement d'une vision claire de l'enseignement et s'engage dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies nécessaires. Ainsi, le département administratif lance et dirige des initiatives de développement stratégique de l'enseignement à l'échelle de l'ETH, encourage les innovations en matière d'enseignement, soutient la conception de programmes cohérents et offre aux enseignants une expertise, un soutien et une inspiration pour leur activité d'enseignement. En complément, elle développe des outils d'assurance qualité et de pilotage dans le domaine de l'enseignement, ainsi que des offres qui enrichissent et complètent l'expérience d'apprentissage des étudiants.
Le Grants Office soutient les chercheurs dans l'obtention et la gestion de fonds de recherche nationaux et internationaux et fait office d'Euresearch Regional Office. Il gère les programmes d'encouragement internes à l'ETH et dirige les bureaux de la Commission de recherche et de la Commission des prix. En outre, le Grants Office s'occupe des évaluations départementales.
Le département Initiatives et infrastructures de recherche est responsable des collaborations de recherche interdisciplinaires et interdépartementales, telles que les réseaux scientifiques multidisciplinaires comme les centres de compétences de l'ETH Zurich ou les programmes d'encouragement nationaux comme le NCCR. En outre, nous nous occupons des plateformes technologiques et du programme d'équipement scientifique. Un accent particulier est actuellement mis sur la recherche et l'innovation médicales, ainsi que sur l'Open Science. De nombreux autres centres et initiatives, comme le Singapore-ETH Centre, relèvent également de notre domaine de responsabilité.
Le département Intégrité scientifique et éthique de la recherche soutient les chercheurs dans l'application des principes fondamentaux de l'intégrité scientifique et dans le respect des normes éthiques et légales spécifiques à la recherche. Dans son domaine de compétence, il veille à l'élaboration de directives ainsi qu'à la mise en place et au développement de structures et de processus appropriés. Le département administratif se subdivise en trois services thématiques : "intégrité scientifique", "éthique de la recherche" et "protection des animaux et 3R".
Le département administratif comprend les 3 sections suivantes :
- Comptabilité financière avec la comptabilité financière et la comptabilité des mandats
- Finance Desk, dont font partie le reporting de projets et le conseil à la clientèle
- Comptabilité auxiliaire avec la comptabilité des créanciers / débiteurs
En outre, la gestion de la trésorerie et de la trésorerie, la comptabilité analytique et le système de contrôle interne (SCI) font partie des domaines thématiques du département administratif.
Le département ingénierie et systèmes est le centre d'ingénierie de l'ETH Zurich pour les systèmes de technique du bâtiment, l'approvisionnement en énergie, la technique de laboratoire, l'automatisation des bâtiments, la gestion des fermetures, la technologie des ateliers et la durabilité du campus.
Le département administratif Services informatiques soutient l'enseignement, la recherche et l'administration en fournissant des prestations dans le domaine des technologies de l'information et de la communication. Pour ce faire, il exploite les infrastructures, les systèmes d'information et les applications nécessaires et couvrant l'ensemble du territoire.
Nous sommes à votre service : pour les étudiants, les chercheurs et toutes les personnes intéressées. En tant que bibliothèque universitaire centrale de l'ETH Zurich, nous assurons pour vous l'approvisionnement en informations scientifiques et techniques et nous nous engageons, en tant que source d'impulsions centrée sur le client, pour la génération et le développement du savoir et son transfert dans la société.
Le département administratif Campus Services soutient l'enseignement, la recherche et l'administration en proposant des services liés au travail à l'ETH. Il garantit une collaboration sans faille sur des thèmes tels que la logistique, la mobilité, la poste ou le stationnement et décharge les unités organisationnelles en les aidant dans des tâches telles que l'impression, la diffusion d'informations ou les événements.
Le département administratif Sécurité, santé et environnement (SGU) conseille les membres de l'ETH sur la gestion des risques et des dangers pour la protection des personnes, des infrastructures et de l'environnement.
Des experts techniques assurent la formation correspondante des membres de l'ETH. Les collaborateurs et les étudiants sont soutenus dans la gestion des questions de sécurité par du matériel de sécurité, des actions de sensibilisation et les informations nécessaires.
L'équipe encadre les professeurs ordinaires, extraordinaires et assistants ainsi que les membres de la direction de l'école, de l'embauche à la mise à la retraite, en passant par l'onboarding, et au-delà. Il est également chargé de conseiller les partenaires des professeurs dans leur intégration professionnelle et privée dans le cadre de leur nomination à l'ETH Zurich.
Plus d'informations sur le département Conseil pour les professeurs
Le département Conseil RH offre des conseils d'égal à égal et une excellente gestion du personnel pour les départements et les organes centraux.
Le département administratif se compose des unités Conseil RH, Formation professionnelle, Recrutement et Case Management.
Plus d'informations sur le département administratif Conseil RH et les unités
Le département Opérations RH est responsable de l'administration du personnel et du traitement des salaires, des données, des interfaces et des systèmes relatifs au personnel, ainsi que du développement et de la mise en œuvre de processus RH numérisés.
Le département administratif se compose de trois équipes : HR Payroll, HR Administration et Digitalisation, systèmes et données.
Le département administratif Formation Didactique et Leadership assure des offres de développement du personnel et d'apprentissage tout au long de la vie pour les professeurs/professeurs, les cadres et les collaborateurs de l'ETH Zurich et soutient les unités organisationnelles dans leur développement et leur transformation. Elle propose également des conseils en matière de carrière et de marché du travail aux étudiants et aux doctorants.
Ce département administratif se compose de l'équipe Formation Didactique et du Career Center.
Plus d'informations sur le département administratif Formation Didactique et Leadership.
Le département administratif Diversity et Collaboration s'engage pour une culture de collaboration basée sur des valeurs entre tous les membres de l'ETH Zurich. Il conseille sa communauté au niveau individuel et institutionnel et met à disposition les concepts, programmes et mesures correspondants.
En savoir plus sur l'engagement en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion de ETH Diversity.
En savoir plus sur les offres de soutien et de formation pour une gestion professionnelle de la coopération et des conflits du Équipes Collaboration.