Diversität an der ETH Zürich
Wir engagieren uns dafür, dass alle an der ETH gleichermassen gerne und erfolgreich studieren, forschen und arbeiten.
Alles zu gendersensitiver und diskriminierungsfreier Sprache an Hochschulen bzw. der ETH Zürich finden Sie auf unserer neuen Unterseite.
Bei der Erstellung von inklusiven Stelleninseraten hilft den ETH-Mitarbeitenden neu das Textanalyse-Tool Textio (nur für englischsprachige Inserate). Sie wollen dieses nutzen? Weiterführende Informationen zu Textio
Forschende und technisch-administratives Personal mit kleinen Kindern können sich für den Robert-Gnehm-Beitrag bewerben, um Mehrausgaben für die Kinderbetreuung, z.B. bei Konferenzbesuchen oder Weiterbildungen, abzudecken.
Gut zu wissen
Geschlechtsneutrale Toiletten
Es ist in der Schweiz und an der ETH Zürich erlaubt, die Toilette zu benutzen, die der eigenen Geschlechtsidentität entspricht. Wir haben eine Liste mit allen geschlechtsneutralen Toiletten auf dem ETH Campus zusammengestellt.
Ausgewogene Verhältnisse an Konferenzen
Ein ausgewogenes Geschlechter- und Diversity-Verhältnis an Konferenzen fördert die Themenvielfalt und die fachliche Diskussion. Die ETH Diversity-Checkliste Download«Organising a Conference? How to Make it Gender/Diversity Balanced» (PDF, 60 KB) enthält einfach umsetzbare Tipps für die Organisation Ihrer Konferenz und weitere Literaturhinweise.
Vereinbarkeit von Arbeit und Care an der ETH Zürich
Die ETH Zürich begegnet ihren Mitarbeitenden mit Pflegeaufgaben im Sinne einer positiven Wertschätzung und möchte sie bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Care unterstützen. Empfehlungen der ETH Zürich für Mitarbeitende mit Pflegeaufgaben finden sich auf der HR-Webseite.
Gesprächsleitfaden Mutterschaft
Sie erwarten ein Kind? Sicher haben Sie einige Fragen in Bezug auf Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmerin und werdende Mutter. Oder sind Sie Vorgesetzte oder Vorgesetzter und möchten wissen, welche Regelungen an der ETH Zürich gelten? Die wichtigsten Informationen zum Thema Mutterschaft finden sich ebenfalls auf der HR-Webseite.