Termine der Lohnrunde

Neuerungen ab 2024

Für die Lohnrunde und die individuelle Lohnentwicklung wird an der ETH Zürich das bisherige Buchstaben-Rating mit der Annahme ersetzt, dass alle Mitarbeitenden grundsätzlich gute bis sehr gute Leistungen erbringen.

Die persönliche Leistung und das Verhalten der Mitarbeitenden können dabei, neben weiteren Faktoren, weiterhin in die Lohnsteuerung einbezogen werden. Hierzu besteht im Lohnrundentool neu die Möglichkeit, dass vorgesetzte Personen (VG) via Führungskräfte (FK) entsprechende Kommentare zu Einzelpersonen ergänzen, um diese so den Lohnrundenverantwortlichen (LRV) sowie HR Partner:innen zugänglich zu machen.

Aufgrund des veränderten Vorgehens und um mehr Zeit für die Sichtung sowie allfällige Anpassung von Lohnvorschlägen zu gewinnen, wurde der Zeitplan für die Lohnrunde 2024 angepasst.

Hinweis: Fix-, Pauschal- oder Stundenlöhne fallen nicht unter die hier beschriebene jährliche Lohnrunde.