Neue ETH-Vertreter:innen in der PUBLICA
In der Pensionskasse PUBLICA wirken sowohl Vertreter:innen der Mitarbeitenden als auch der ETH als Arbeitgeberin mit. Für die Amtsperiode 2025-2028 wurden nun für beide Gruppen neue Mitglieder gewählt.
Der Aufruf kam vor den grossen Sommerferien: Gesucht wurden ETH-Mitarbeitende, die in der Amtsperiode 2025-2028 die Arbeitnehmenden im paritätischen Organ der Pensionskasse PUBLICA vertreten möchten. In diesem strategischen Führungsgremium nehmen jeweils drei ETH-Mitarbeitende Einsitz.
Dario D’Ercole heisst der neue Vertreter der Arbeitnehmer:innen…
Aktuell und noch bis Ende 2024 vertreten Margot Ziekau, Stefan Karlen und Marianne Frei die Interessen der Arbeitnehmenden in der PUBLICA. Während Margot Ziekau und Marianne Frei bekannt gaben, für eine weitere Amtszeit zur Verfügung zu stehen, tritt Stefan Karlen auf Ende der Amtsperiode 2021-2024 zurück.
Nun hat die Hochschulversammlung (HV) an ihrer Sitzung von Ende September Dario D’Ercole, Sektionsleiter Gebäudetechnik und Energie in der Abteilung Engineering und Systeme (VPIN), als neuen Vertreter der ETH-Mitarbeitenden gewählt. Margot Ziekau und Marianne Frei wurden für eine weitere Amtsperiode bestätigt.
…Marko Köthenbürger jener der Arbeitgeberin
Für die Wahl der Arbeitgeberinnenseite ist der ETH-Rat zuständig. Er hat an seiner letzten Sitzung die Bisherigen Madeleine Lüthy, Leiterin der Abteilung Beratung Professorinnen und Professoren (VPPL), und Lukas Vonesch, Leiter der Abteilung HR Beratung (VPPL) für die Amtsperiode 2025-2028 wiedergewählt.
Marko Köthenbürger, Professor für öffentliche Finanzen (D-MTEC), komplettiert die Arbeitgeberinnenseite. Er tritt die Nachfolge von Jürg Dual, emeritierter Professor für Mechanik und Experimentelle Dynamik (D-MAVT), an, der aufgrund seines Ruhestandes per Ende 2024 von dieser Funktion zurücktritt.
PUBLICA
PUBLICA ist eine Sammeleinrichtung und umfasst elf offene Vorsorgewerke. Jedes Vorsorgewerk wird von einem paritätischen Organ strategisch geführt. Parität ist ein zentraler Grundsatz in der beruflichen Vorsorge. Sie bedeutet, dass die Sozialpartner die Vorsorge gemeinschaftlich organisieren, durchführen und überwachen. Paritätisch bedeutet, dass das Organ gleich viele Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber hat.
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