Sexual Harassment Awareness Day
Jährlich machen die Schweizer Hochschulen im Rahmen des Sexual Harassment Awareness Day auf sexuelle Belästigungen im Hochschulkontext aufmerksam. Die ETH Zürich nimmt an diesem wichtigen Aktionstag am 25. April 2024 teil.
Veranstaltungen an der ETH Zürich am 25. April
ETH Diversity organisiert dieses Jahr nicht nur einen spannenden Online Talk zum Sexual Harassment Awareness Day 2024 (kurz SH2024), sondern auch ein Public Viewing mit Lunch und eine anschliessende Coffee Hour mit den Anlauf- und Meldestellen der ETH Zürich. Weitere Veranstaltungen an der ETH Zürich im Rahmen des SH2024 finden Sie ebenfalls hier aufgelistet.
Zoom-Link: externe Seitehttps://ethz.zoom.us/j/67045816205
Eventbeschreibung
Was ist noch ein Flirt und was geht zu weit? Wie hängt sexuelle Belästigung (intersektional) mit Machtmissbrauch und Diskriminierungen (Rassismus, Sexismus, Queerfeindlichkeit, Ableismus, etc.) zusammen? Und nicht zuletzt: Wie können wir uns an Hochschulen gegen sexuelle Belästigung einsetzen? Diese Fragen werden spätestens seit Beginn der #metoo-Bewegung auch an Hochschulen besonders oft gestellt.
Gemeinsam mit den Expert:innen Anja Nunyola Glover und Mirjam Gasser gibt Sara Hassan Antworten auf diese Fragen mithilfe des eigens entwickelten Red Flag Systems und einem Fallbeispiel aus dem Hochschulalltag.
Eine gemeinsame Veranstaltung von Zürcher Hochschulen: ETH Zürich, Pädagogische Hochschule Zürich, Universität Zürich, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Zürcher Hochschule der Künste.
Teilnahme
Zoom-Link zur Veranstaltung: externe Seitehttps://ethz.zoom.us/j/67045816205 (Meeting ID: 670 4581 6205).
Dieser Onlinevortrag findet in deutscher Sprache statt.
Zusätzlich zur Onlineteilnahme gibt es die Möglichkeit an einem der Public Viewings der verschiedenen Hochschulen teilzunehmen.
Zu den Expert:innen
externe SeiteSara Hassan ist Co-Autor:in des Buches 'Grauzonen gibt es nicht' (2020). Seit 2015 arbeitet Sara Hassan als Autor:in, Moderator:in und Keynote-Speaker:in zu den Themen Machtmissbrauch und Belästigung, zuvor war Hassan jahrelang international im Bereich politische Kommunikation tätig.
externe SeiteAnja Nunyola Glover ist Soziologin, Kolumnistin, Autorin, Moderatorin, Social Entrepreneurin und einiges mehr. Mit dem Ziel neue Narrative zu schaffen, begleitet sie als Rassismus-Expertin Unternehmen, Schulen, Organisationen und Privatpersonen auf ihrem Weg in Richtung Antirassismus.
externe SeiteMirjam Gasser leitet die Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich. Zuvor war sie international im Bereich Rechte und Inklusion von Menschen mit Behinderungen tätig. Ihre Expertise liegt in den Bereichen Menschenrechte, Gleichstellung wie auch Bekämpfung von Mehrfachdiskriminierungen.
Eventbeschreibung
An den verschiedenen Hochschulen finden Public Viewings (Video-Übertragung) des Online Talks «Die verschiedenen Muster sexueller Belästigung entschlüsseln» statt. An der ETH Zürich findet das Public Viewing im studentischen Zentrum (StuZ) im CAB, Raum F21 statt.
Das Buffet ist von 12:00-12:10 Uhr geöffnet. Um 12:15 Uhr startet die Übertragung. Das Public Viewing ist eine Kollaboration zwischen ETH Diversity und dem VSETH.
Teilnahme
Es ist keine Anmeldung notwendig. Der Raum (StuZ CAB F21) ist rollstiuhlgängig (Lift via ASVZ-Eingang des CAB). Der gestreamte Online Talk findet in deutscher Sprache statt.
Public Viewings an anderen Zürcher Hochschulen
externe SeiteMehr Informationen zum Public Viewing an der ZHdK
externe SeiteMehr Informationen zum Public Viewing an der PH Zürich
Eventbeschreibung
Im Anschluss zum Public Viewing des Online Talks besteht die Möglichkeit, Mitarbeiter:innen der verschiedenen Anlauf- und Meldestellen und Beratungspersonen der ETH Zürich entspannt bei einem Kaffe kennenzulernen, die zu sexueller Belästigung arbeiten.
Die Coffee Hour ist eine Kollaboration zwischen ETH Diversity und dem VSETH.
Teilnahme
Es ist keine Anmeldung notwendig. Der Raum (StuZ CAB F21) ist rollstiuhlgängig (Lift via ASVZ-Eingang des CAB). Die Coffee Hour findet zweisprachig auf Deutsch und Englisch statt.
Eventbeschreibung
Der Rechtsanwalt und Arbeitsrechtsspezialist Nicolas Facincani beantwortet im Rahmen eines Interviews die häufigsten Fragen zum Thema Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz inkl. den rechtlichen Definitionen und Handlungsmöglichkeiten.
Schwerpunkte:
- Rechtliche Definitionen zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
- Handlungsmöglichkeiten der involvierten Personen
- Handlungsmöglichkeiten der ETH
Gastgeberin: Dr. Monika Keller, Mitarbeiterin Beratungs- und Schlichtungsstelle Respekt. Dieser Experten-Talk ist Teil des Respektprogramms der ETH Zürich.
Teilnahme
Es ist eine Anmeldung notwendig. Der Talk findet auf Deutsch statt und wird simultan auf Englisch übersetzt. Mehr Informationen und Anmeldung
- Ähnlich wie im letzten Jahr werden Phi:male, CSNOW und die AG Chancengleichheit (VSETH) am 25. April im HG Stellwände zum Thema sexuelle Belästigung aufstellen. Lesen Sie Kommentare von der ETH-Community zu sexueller Belästigung an der ETH und schreiben Sie selbst anonym. Mit Aufklebern können Sie anonym verschiedene Fragen zu sexueller Belästigung an der ETH beantworten.
- externe SeiteCLASH Zürich organisiert am Freitag, 26. April, eine Party und Workshops anlässlich und im Anschluss an den SH2024.
- Verschiedene Studierendenorganisationen werden über Social Media und andere Kanäle auf das Thema sexuelle Belästigung aufmerksam machen.
Das Programm anderer Schweizer Hochschulen und akademischen Institutionen wird auf der externe SeiteWebseite der nationalen Kampagne des Sexual Harassment Awareness Day zusammengetragen.
Informationen und Hintergründe
Sexuelle Belästigung ist an Schweizer Hochschulen und Forschungsinstitutionen eine Realität. Deshalb macht die ETH Zürich gemeinsam mit anderen Institutionen am 25. April 2024 auf das Thema aufmerksam. Wir tauschen Wissen und Informationen aus, organisieren Aktivitäten und beziehen Stellung: Zusammen gehen wir gegen grenzverletzendes Verhalten vor.
Ziel der externe Seitenationalen Sexual Harassment Awareness Day Kampagne (kurz SH2024) ist, sexuellen Belästigungen und Sexismus präventiv entgegenzuwirken. An unseren Hochschulen soll eine Kultur geschaffen und gepflegt werden, in der sexuelle Belästigung keinen Platz hat.
Anlauf- und Beratungsstellen
Sexuelle Belästigung wird an unserer Hochschule nicht toleriert und zieht Konsequenzen nach sich. Wenn Sie Zeug:in oder Betroffene:r von sexueller Belästigung sind, dann wenden Sie sich an unsere Anlaufstellen. Ihre Dienstleistungen stehen allen ETH-Angehörigen zur Verfügung, sind vertraulich und kostenlos.
Seit April 2023 können anonyme Meldungen via Online-Formular gemacht werden. Vize-Präsidentin Julia Dannath erklärt, was anonyme Meldungen bezüglich Belästigung und Diskriminierung bewirken können und was nicht.
Was ist sexuelle Belästigung?
Sexuelle Belästigung ist jedes Verhalten mit sexuellem Bezug, das von einer Seite unerwünscht ist und das eine Person in ihrer Würde verletzt. Die Belästigung kann sich während der Arbeit, des Studiums, bei Veranstaltungen und in anderen Kontexten ereignen. Sie kann dabei von Mitarbeitenden, Studierenden, Angehörigen anderer Forschungsinstitutionen oder von Externen ausgehen und alle Personen treffen. Sexuelle Belästigung kann mit Worten, Gesten oder Taten ausgeübt werden und sowohl von Einzelpersonen als auch von Gruppen ausgehen.
Weitere nützliche Infos der ETH Zürich zum Thema Belästigung finden Sie online.
E-Learning
Im E-Learning Modul «Umgang mit sexueller Belästigung im Studien- und Arbeitsalltag» für alle ETH Angehörigen werden Wissen über Formen von sexueller Belästigung und Instrumente vermittelt, wie man darauf reagiert – sei es als betroffene oder beobachtende Person. Darüber hinaus finden Sie weiter unten wertvolle Informationen und Wissenswertes rund um die Sexual Harassment Awareness Day Kampagne.
Anonyme Erfahrungsberichte mit Belästigungen und Diskriminierung
externe Seite#speakupETH ein Projekt von VSETH und AVETH
externe SeiteA collection of doctoral students stories von 500 Women Scientists
SH2024 mitgestalten
Die Beteiligung aller ist gefragt und es gibt viele Möglichkeiten als Departement, Studierende, Mitarbeitende und Vereine einen wertvollen zur Förderung des Bewusstseins für sexuelle Belästigung zu leisten, wobei z.B. Workshops, Talks, Filmvorführungen oder andere, eigene Ideen umgesetzt werden können.
Wenn Sie Fragen zum SH2024 oder zu Ihrem Beitrag haben, kontaktieren Sie uns unter .
Weiter unten unter finden Sie Expert:innen-Videos und Beschreibungen der vergangenen Events zur Inspiration für Ihren eigenen Event am SH2024.
Weitere Ideen sind auf einer externe Seitedigitalen Pinnwand zusammengestellt. Wir laden alle ETH-Angehörigen und speziell Einheiten wie Departemente, Diversity-Beauftragte und Women's Associations der Departemente ein, die Expertisen und Ressourcen unserer Hochschule zu nutzen und zu fördern und diesen Tag mitzuprägen.
Alle Expert:innen müssen selber angefragt und die Kosten von der jeweiligen Organisationseinheit übernommen werden. Bitte beachten Sie, dass keine der genannten Personen oder Formate von uns vorinformiert wurden, es handelt sich lediglich um Vorschläge, welche Expert:innen das Thema für Sie aufnehmen könnten.
Im Rahmen des Projekts «P-7: Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit in der Hochschulentwicklung» von externe Seiteswissuniversities wurde die nationale Kampagne Sexual Harassment Awareness Day lanciert.
Als Koordinationsstelle an der ETH Zürich fungiert die Abteilung Diversity und Kooperation. Bitte kontaktieren Sie bei Fragen zum Aktionstag oder zu Ihrer Teilnahme.
Vergangene Events (SH2023)
Phi:male, #speakUpETH und die AG Chancengleichheit (VSETH) stellen von 8:00 bis 20:00 in der HG Brunnenhalle (zwischen Brunnen und Haupthalle) Stellwände rund um Sexual Harassment zur Verfügung. Es gibt die Möglichkeit, Testimonials zu Sexual Harassment an der ETH zu lesen und selbst anonym zu schreiben. Mit Stickern kann man ebenfalls anonym verschiedene Fragen zu Sexual Harassment an der ETH beantworten.
Das Projektteam der nationalen Kampagne stellt zusammen mit Vertreter:innen der Hochschulen die Kampagne vor und beantwortet die Fragen der Journalist:innen.
Die Pressekonferenz wird online auf Deutsch und Französisch abgehalten. Die Medienkonferenz ist nur für Medienschaffende. Nach Anmeldung bei der nationalen Kampagne () wird der Link vor dem Event verschickt.
Sexuelle Belästigung ist ein komplexes gesellschaftliches Problem. Sexuelle Belästigung wird immer noch oft als Thema des «Opfers» wahrgenommen, aber nicht nur die Betroffenen zahlen einen hohen Preis für dieses toxische Verhalten. In diesem Vortrag zeigte Dr. Bettina Palazzo, Expertin für Wirtschaftsethik, wie die wahren Kosten der sexuellen Belästigung Einzelpersonen und Institutionen betreffen und zu Wissensverlust, Rechtskosten, sinkender Mitarbeitendenmotivation und einem schlechten Arbeitgeberinnenimage führen. Die Prävention von sexueller Belästigung wird aber auch als Chance für einen positiven Wandel und einen respektvollen Arbeitsplatz für alle gesehen.
Dr. Léïla Eisner und Dr. Tabea Hässler vom Swiss LGBTIQ+ Panel weiten die Diskussion über sexuelle Belästigung auf diejenigen aus, die oft vergessen werden: LGBTIQ+-Personen, ethnische Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und Männer sind auch von sexueller Belästigung betroffen, aber bleiben oft unerwähnt. Zudem haben sie Daten des Schweizer LGBTIQ+ Panels zu Erfahrungen mit sexueller Belästigung präsentiert.
Der Vortrag wurde von ETH Diversity moderiert. Er war eine gemeinsame Veranstaltung vom ETH-Bereich und der Projektgruppe zum Sexual Harassment Awareness Day.
Dieser Onlinevortrag fand in englischer Sprache statt. externe SeiteVideoaufzeichnung und Slides
Talk mit Stella Harper, Mit-Gründerin und Co-Leiterin von SpeakUpETH, und Lilian Fankhauser, Co-Leiterin Abteilung für Chancengleichheit und Ansprechperson bei sexueller Belästigung an der Universität Bern.
Die Onlineveranstaltung wird auf Deutsch durchgeführt. externe SeiteTeilnahmelink
Talk mit Marijn van der Meer, Gründerin der Kampagne Paye ton EPFL, und Aurélie Nusbaum-de Francesco, Avocate de la gestion des conflits du travail, personne de confiance et médiatrice.
Die Onlineveranstaltung wird auf Französisch durchgeführt. externe SeiteTeilnahmelink
Der Workshop konzentriert sich auf verbale und nonverbale Alltagsinteraktionen. Besprochen werden Situationen, in denen Minderheiten in der Wissenschaft, beispielsweise Frauen, Mitglieder der LGBTQIA+-Community, People of Color, Menschen mit Behinderungen usw., unbewusst marginalisiert werden könnten. Ziel des Workshops ist, mehr darüber zu lernen, wie Sie in der Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen in Ihrer Sprache und Ihrem Verhalten einladend und inklusiv sein können und wie Sie mit eigener Ausgrenzung und damit verbundenen Gefühlen besser umgehen können. Die Veranstaltung ist eine Zusammenarbeit von D&I der WSL und ETH Diversity.
Der Workshop findet an der WSL in Birmensdorf statt (Zimmerangabe folgt). Die Zahl der Teilnehmenden ist beschränkt. ETH Angehörige melden sich bitte per E-Mail bei an. Sprache (DE/EN) tbd
Fälle von sexueller Belästigung sind für die Opfer, Täter:innen und ihr Umfeld Ausnahmesituationen. Daraus ergibt sich für Institutionen eine besondere Verantwortung, solchen Krisen mit grösster Sorgfalt und unter Wahrung der Rechte aller Beteiligten zu begegnen. Das Panel zeigt auf, was es dabei zu beachten gilt.
Das Onlinepanel findet simultan auf Deutsch und Französisch statt. externe SeiteTeilnahmelink
MeWell organisiert einen selbstverteidigungsworkshop, der von professionellen Krav Maga Instruktor:innen geleitet wird. Der Workshop ist offen für alle Studierende und Universitätsangestellten aller Geschlechter. Die Plätze sind limitiert und eine Anmeldung notwendig. externe SeiteMehr Informationen.
Der Workshop findet an der ETH Zürich LFV E 41 statt und wird auf Englisch durchgeführt.