Archiv Intern aktuell

Wie geht’s dem Mittelbau? Um diese Frage besser beantworten zu können, führte die ETH Zürich in den letzten drei Jahren Befragungen bei ihren Doktorierenden, Postdoktorierenden und Oberassistierenden durch. Die Ergebnisse der Umfragen aus 2023 liegen jetzt vor und sind erfreulich.

Das Recruiting-Team testet derzeit zwei Textanalyse-Tools, mit denen rekrutierende Personen an der ETH Zürich ihre Stelleninserate auf sprachliche Diskriminierungen und versteckte Stereotype überprüfen können. Die Tools unterstützen beim Erstellen von Stelleninseraten und schlagen automatisch inklusive Formulierungen vor.

Am Montag, 28. März 2022 wurden die ETH-Angehörigen in einer Townhall über das Thema «Return to the Office & Future of Work» informiert. Nun gibt es auf der Webseite hilfreiche FAQs rund um das flexible Arbeiten.

Am Montag, 28. März 2022 fand die Townhall zu «Return to the Office & Future of Work» statt, in der die ETH-Angehörigen einen Überblick über die geplanten Phasen erhielten. Die Aufzeichnung der Zoom-​Veranstaltung steht jetzt zur Verfügung.

Per 1. Januar wurden an der ETH Zürich neue Richtlinien eingeführt, welche die Nebenbeschäftigungen und weiteren Tätigkeiten sowohl von Professorinnen, Professoren als auch von ETH-Mitarbeitenden regeln. Lukas Vonesch, Leiter der Abteilung HR Beratung, gibt im Interview einen Einblick.

Die ETH Zürich engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit – so auch für die Lohngleichheit der Mitarbeitenden. Nun hat die ETH Zürich, als auch die anderen Institutionen des ETH-Bereichs, die Lohngleichheit nach der EQUAL-SALARY-Methode formell überprüfen lassen – und bestanden.

ETH-Angehörige, die sich in schwierigen, konfliktreichen oder unangemessenen Situationen befinden, erhalten an der ETH Zürich bei diversen Anlauf- und Beratungsstellen Unterstützung und Beratung. Nun gibt es neue Angebote zur Verbesserung der mentalen Gesundheit.

«Mach du einen Punkt, wenn andere ihn nicht machen.» Mit diesem Slogan startete Ende Oktober die neue Respekt-Kampagne der ETH Zürich. Während eines Monats stand «Respekt» ganz oben auf der internen Themen-Agenda unserer Hochschule und wurde aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Wie aktuell das Thema ist, zeigte u.a. das grosse Interesse an den «Respekt Events».