Archiv Intern aktuell

Die Stadt Zürich beabsichtigt, die Fernwärmeversorgung der ETH im Hochschulgebiet Zentrum zu übernehmen. Die ETH stärkt mit dem Verkauf den Fokus auf ihre Kernaufgaben und zieht einen Schlussstrich unter eine historisch gewachsene Situation.

Standortunabhängiges Arbeiten, lebenslanges Lernen und digitale Transformation: Für manche ETH-Mitarbeitende ist dies bereits Realität. Andere hatten bisher wenige Berührungspunkte mit diesen Entwicklungen. Dank eines neuen Positionspapiers sowie Unterstützungsangeboten sollen sich nun alle ETH-Mitarbeitenden verstärkt mit der «Arbeitswelt der Zukunft» auseinandersetzen können.

Die ETH Foundation feierte letztes Jahr ihr zwanzigjähriges Bestehen. Doch warum gibt es die Stiftung und wie funktioniert sie?

Die ETH Zürich hat heute ihren Geschäftsbericht publiziert und über ihre finanzielle Situation berichtet. Dabei hat sie aufgezeigt, dass die BFI-Botschaft 2025-2028 die Hochschule zur Prüfung einschneidender Massnahmen zwingt. Stefan Spiegel, Vizepräsident für Finanzen und Controlling, und ETH-Präsident Joël Mesot erklären, was dies für die ETH-Community bedeutet.

Das Konzept für die grosse Lehrreform liegt vor. Die Vernehmlassung dazu läuft bis zum 14. Juni.

An ihrer letzten Sitzung hat die Schulleitung der ETH Zürich u.a. Mitglieder für die neue Integritätskommission gewählt sowie neue Mitglieder für die Lehrkommission und für die Ombudsstelle bestätigt.

Der neue Hub ist die Anlaufstelle für Forschende in Fragen zu 3R – den drei Tierversuchs-Prinzipien, denen sich auch die ETH verpflichtet: Ersetzen, Reduzieren und Verfeinern. Der 3R-Hub soll Forschende und die Öffentlichkeit für das Thema Tierversuche mit kleinstmöglicher Belastung sensibilisieren.

Um die Entwicklung und Umsetzung neuer Methoden zu fördern, mit denen Tierversuche verfeinert, reduziert oder gar ersetzt werden können (sog. 3R), lancierte der Vizepräsident für Forschung einen 3R-Hub. Zudem stärkt er die Fachstelle «Tierschutz und 3R». Damit bekräftigt die ETH ihre Haltung, dass Tierversuche für viele fundamentale Forschungsfragen notwendig sind.

Wie geht’s dem Mittelbau? Um diese Frage besser beantworten zu können, führte die ETH Zürich in den letzten drei Jahren Befragungen bei ihren Doktorierenden, Postdoktorierenden und Oberassistierenden durch. Die Ergebnisse der Umfragen aus 2023 liegen jetzt vor und sind erfreulich.

Die Schulleitung hat Ende 2023 beschlossen, die Funktion des Chief Information Security Officer (CISO) bei den Informatikdiensten in einer neuen Sektion anzugliedern und weiterzuentwickeln. Deshalb wurde die Stelle neu besetzt. Der neue CISO Johannes Hadodo leitet seit dem 1. April 2024 die Sektion.

Vier Projekte im Programm «Hindernisfreiheit an der ETH Zürich» konnten Ende 2023 erfolgreich abgeschlossen werden. Eine umfassende Übersicht aller laufenden Aktivitäten und erzielten Ergebnisse in den insgesamt 14 Teilprojekten bietet das vierteljährliche Reporting. Alle Projekte haben das gemeinsame Ziel, die Infrastruktur der ETH Zürich gemäss dem Prinzip «Design for all» barrierefrei anzupassen.

Wie wird es sich anfühlen, an einer klimaneutralen ETH Zürich zu forschen, zu lehren, zu studieren und zu arbeiten? Mit der Lancierung des Programms «ETH Netto-Null» sind alle ETH-Angehörigen gemeinsam auf einer grossen Expedition zu einem ambitionierten Ziel. Die Ansage: «Alle für Null 2030».

2024 führt die ETH Zürich das neue Personalgespräch «Dialog» für alle Mitarbeiter:innen ein. Im Zentrum stehen dabei das kontinuierliche Gespräch und das gegenseitige Feedback zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Das neue Format wurde im Herbst 2023 im Rahmen eines Piloten getestet und evaluiert.

Seit Anfang März können Angehörige der ETH Zürich die Angebote des Respekt-Programms nutzen, um ihre Kompetenzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit zu vertiefen. Der erste Live-Event widmet sich dem Thema Gefühlsregulation. Nadia Dörflinger-Khashman, Abteilungsleiterin von Diversity und Kooperation, erklärt, wie wir alle vom Input-Referat profitieren.

Seit Februar hat die ETH Zürich neue Leitlinien für politisches Engagement und Politikberatung. Sie bieten Orientierung für ETH-Angehörige, die sich am Dialog von Wissenschaft und Politik beteiligen wollen. Benedikt Knüsel, Leiter Science-Policy-Interface, legt dar, worauf es in diesem offensichtlichen Spannungsfeld ankommt.

Die Schulleitung hat die Reglemente 2024 des neuen Master-Studiengangs Space Systems und des Weiterbildungsprogramms Master of Advanced Studies ETH in AI and Digital Technology (MAS ETH AID) erlassen sowie die Finanzplanung der zentralen Organe vereinfacht. Ausserdem gelten neue Leitlinien für das Engagement an der Schnittstelle Wissenschaft-Politik und die Politikberatung.

«Respect – Reflect – Respond». Diese drei Worte begegnen Ihnen ab heute an verschiedenen Stellen an der ETH Zürich und stehen für das neue Respekt-Programm, das sich an alle ETH-Angehörigen richtet. Die drei Begriffe fassen zusammen, wie wir an der ETH miteinander umgehen: Auf Augenhöhe und bereit, uns mit unserem eigenen Denken und Handeln auseinanderzusetzen sowie in unterschiedlichen Kontexten angemessen zu reagieren.

Im Rahmen der Aktionstage Behindertenrechte zeigt die ETH die Kampagne «Design for all» und veranstaltet diverse Events: Lernen Sie Gebärdensprache im «Café des Signes», wechseln Sie Ihre Perspektive im neu konzipierten Sensibilisierungsworkshop oder erkunden Sie die Gebäude der ETH mit der neuen barrierefreien App «PolyMaps».

Budgetierung und Finanzplanung an der ETH Zürich werden vereinfacht. Die Schulleitung hat einem Vorschlag des Vizepräsidenten für Finanzen und Controlling zur Optimierung der finanziellen Planungsprozesse zugestimmt.  

Ein neuer Lehrraum im Zentrum bietet eine flexible Umgebung für projektbasierte Lehre: Im PBLabs RZ können nicht nur innovative Lehrmethoden ausprobiert werden, sondern es stehen auch Ressourcen für Inspiration, Unterstützung und Beratung vor Ort zur Verfügung.

Die Schulleitung der ETH Zürich hat eine neue Verfahrensverordnung für wissenschaftliches Fehlverhalten erlassen, das Projekt rETHink abgeschlossen, die gemeinsam mit der UBS getragene Initiative zur MINT-​Nachwuchsförderung auf «UP4mint» umbenannt und der Umsetzung einer Schweizer Chip-Initiative zugestimmt.

Anfang Jahr hat Gisbert Schneider die Leitung des Singapore-ETH Centre (SEC) an Manu Kapur übergeben. Im Interview blickt der scheidende SEC-Direktor auf seine dreijährige Amtszeit zurück und erklärt, weshalb er mit einem Bein in Singapur bleibt.

Hannes Pichler leitet seit 2023 die Abteilung Immobilien der ETH Zürich. Damit ist er für die rechtzeitige Bereitstellung von Räumen und Gebäuden an der ETH verantwortlich. Im Interview erklärt er, was die Sparvorgaben in seinem Bereich für Lehre und Forschung bedeuten und wie er an der ETH angekommen ist.

Sie hat bereits Tradition: Zum Jahresbeginn blickt die Schulleitung der ETH Zürich an einer gemeinsamen Townhall jeweils auf das vergangene Jahr zurück und gibt den Mitarbeitenden einen Ausblick auf die nächsten zwölf Monate. Die Aufzeichnung der diesjährigen Veranstaltung steht nun zur Verfügung.

Das Projekt rETHink fand Ende 2023 mit der Auflösung der Projektorganisation offiziell sein Ende. ETH-Präsident Joël Mesot, der Initiator von rETHink, und Generalsekretärin Katharina Poiger, die Projektleiterin, sagen, was aus ihrer Sicht mit dem Projekt erreicht wurde und weshalb die Weiterentwicklung der Organisation weitergehen wird.

Ende letzten Jahres hat die Schulleitung der ETH Zürich unter anderem Neuerungen im Mathematikstudium gutgeheissen und eine neue Delegierte für Digitale Transformation und Governance gewählt.

Eine offene, vielfältige und inklusive Wissenschaft lebt vom Einbezug der Öffentlichkeit und von Bürgerbeteiligung – in anderen Worten: von Citizen Science. Um solch partizipative Forschung zu fördern, vergibt Citizen Science Zürich einmal im Jahr Seed Grants für die Entwicklung oder Durchführung von Citizen Science-Projekten. Aktuell können sich Forschende der ETH wieder für Fördermittel bewerben.

Um die Sparvorgaben zu erfüllen, lässt die Hochschulkommunikation seit Anfang 2024 Intern-aktuell-Artikel maschinell übersetzen. Zudem soll die interne Kommunikation über einen personalisierbaren Newsletter weiter gestärkt werden.

2023 war ein intensives Jahr für das Vizepräsidium für Personalentwicklung und Leadership (VPPL) – es wurden einige Initiativen lanciert. Julia Dannath, Vizepräsidentin für Personalentwicklung und Leadership, ordnet sie ein. Und sagt, was sie in den letzten Monaten gefreut, aber auch belastet hat.

Der Pilotversuch zum Leadership Feedback Prozess ist positiv verlaufen. Ab 2024 werden alle ordentlichen Professor:innen in regelmässigen Abständen systematisch Rückmeldungen zu ihrer Führungsrolle einholen und sich damit auseinandersetzen. Neben der individuellen Reflexion über potenzielle blinde Flecken ermöglicht der Prozess, dass die ETH ihr Unterstützungsangebot für die Professor:innen spezifisch ausrichten und anpassen kann.

Änderungen in der Leitung des Fonds «Society in Science. The Branco Weiss Fellowship» sowie Neu- und Wiederwahlen bei der Stiftung kihz: Diese waren Themen einer der letzten Schulleitungssitzungen.  

Zuwendungen der Dieter Schwarz Stiftung erlauben es der ETH Zürich, rund 20 neue Professuren aufzubauen. Gleichzeitig plant sie ein Lehr- und Forschungszentrum in Heilbronn, Deutschland. ETH-Präsident Joël Mesot erklärt, weshalb dieser Schritt für die ETH Zürich wie auch für Heilbronn zu einer Erfolgsgeschichte wird und was ihn daran besonders freut.

Seit Anfang November ist das Annual Academic Achievement (AAA) in ETHIS geöffnet. AAA ist die akademische Berichterstattung der Professuren, Departemente und Studiengänge der ETH Zürich. Berichte können noch bis Ende Januar 2024 eingereicht werden.

Zur dritten Auflage des ETH Sustainability Summit, organisiert von ETH Sustainability und dem Student Sustainability Committee kamen über 70 Engagierte von mehr als 30 Initiativen zusammen. Sie trafen sich zum Kennenlernen, Netzwerken und Erfolge feiern im Dozentenfoyer über den Dächern der Stadt.

Gute Neuigkeiten für die Doktorierenden: Die Schulleitung löst die bisherige Koppelung ihrer Löhne an den Schweizerischen Nationalfonds. Doktorierende, Postdoktorierende sowie wissenschaftliche Assistenz I und II erhalten somit den vom ETH-Rat für 2024 definierten Teuerungsausgleich. Ausserdem steigt der Standardansatz bei den Doktorierenden um insgesamt 5 Prozent.

Die neue IT-Sicherheitsstrategie, die Nutzung der Baukostendatenbank sowie der Projektneustart beim Gebäude HIC: Dies waren Themen in der letzten Sitzung der ETH-Schulleitung.

Die ETH Zürich hat im Winter 2022/23 ihren Energieverbrauch um rund 7 Prozent reduziert. Auch im Winter 2023/24 werden seit dem 1. Oktober Sparmassnahmen bei der Raumtemperatur und der Beleuchtung umgesetzt. Alle ETH-Angehörigen sind aufgerufen, zur Senkung des Energieverbrauchs beizutragen.

Seit September ist Julia Bogdan Präsidentin des Studierendenverbands VSETH. Im Interview erzählt sie, weshalb sie sich für Hochschulpolitik begeistert und wofür sie sich im kommenden Jahr einsetzen will.

Ende September ging der Konsultationsprozess zum Entwurf der Roadmap «ETH Netto-Null» zu Ende. ETH Sustainability zieht ein positives Fazit mit über 250 Beteiligungen und rund 500 konstruktiven Kommentaren und Anmerkungen.

Das neue Labor- und Forschungsgebäude in Basel hat den «Iconic Award 2023» in der Kategorie «Innovative Architecture - Public / Culture / Education» gewonnen.

Die Schulleitung der ETH Zürich hat an ihrer letzten Sitzung unter anderem Stefan Bechtold zu ihrem Delegierten für IP Policy gewählt und drei neue Mitglieder der Kommission für gute wissenschaftliche Praxis ernannt.  

Der Herbst 2023 steht im Zeichen der 17 Nachhaltigkeitsziele, nicht nur in New York wegen des SDG Gipfeltreffens sondern auch in Zürich wegen des grossen und sichtbaren open your eyes Fotofestivals. Noch bis am 15. Oktober sind in der Innenstadt von Zürich hunderte Fotografien zum Thema Nachhaltige Entwicklung zu bestaunen. Gleichzeitig werden Projekte und Innovationen von ETH Wissenschaftler:innen vorgestellt.

Die im Juni angekündigten Massnahmen zeigen Wirkung. Das Budget 2024 der ETH Zürich wird weniger stark im Minus liegen als ursprünglich prognostiziert. Dazu tragen sowohl die Departemente wie auch die zentralen Organe bei, die beide ihre Hausaufgaben machen. Angesichts der nach wie vor angespannten Lage des Bundeshaushaltes und weil die ETH ihre Spielräume für neue strategische Initiativen sichern will, ist weiterhin finanzielles Masshalten angesagt.

Im Interview erzählen die abtretenden Prorektoren Andreas Vaterlaus und Lorenz Hurni, welche Trends sie beobachten und wo es in ihren Augen Änderungen braucht.

smart moves ist die Kampagne zum nachhaltigen Mobilitätsverhalten an der ETH Zürich 2023. Die schweizweite Mobilitätschallenge kommt da genau richtig. Von 28.8. bis 8.10.2023 lädt sie dazu ein, den persönlichen Mobilitäts-Fussabdruck auf weniger als 9.5 kg CO2 pro Tag zu bringen: Jetzt registrieren, mitmachen – und gewinnen!

Die ETH Zürich mietet ab diesem Jahr gestaffelt weitere Flächen im Innovationspark Zürich. Damit setzt die ETH auf den Zürcher Innovationsstandort, stärkt die Forschung und die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft.

In ihrer letzten Sitzung vor der Sommerpause besprach die Schulleitung die Risiken, die in der näheren Zukunft für die ETH Zürich bestehen dürften, und erliess Richtlinien für die Weiterbeschäftigung von Professor:innen über das ordentliche Pensionsalter hinaus.

Der Entwurf einer Roadmap «ETH Netto-Null» liegt vor. Darin sind erstmals Systemgrenzen und Zielwerte auf dem Weg zu einer klima-freundlichen ETH Zürich formuliert. ETH-Angehörige sind eingeladen, die Roadmap zu kommentieren und den Weg mitzugestalten: Jeder Beitrag zählt!

Grünes Licht für die Pläne von Enhance: Dank der Zusage der Fördergelder der Europäischen Union soll das Studieren an anderen Universitäten in Europa einfacher werden.

Das Quartier rund um das ETH-Hauptgebäude verändert sich: Bis zum Ende des Jahrzehnts entstehen ein neues Universitätsspital, das Forum UZH sowie ein Café. Die Rämi- und Gloriasstrasse werden umgestaltet, begrünt sowie der Verkehr umorganisiert. Zudem hat die ETH bei ihrem Neubauprojekt GLC die letzte Phase eingeleitet.

Die Schulleitung der ETH Zürich befasste sich an ihren letzten Sitzungen u.a. mit Neubesetzungen bei den Prorektoren, in der Ethikkommission und im Science-Policy Advisory Board.

Seit dem 1. April 2023 können ETH-Angehörige ein anonymes Meldeformular nutzen, wenn sie an der Hochschule unangemessenes Verhalten erlebt oder beobachtet haben. Das Online-Formular ist eine weitere Möglichkeit, wie Mitarbeitende und Studierende Grenzüberschreitungen melden können.

Rektor Günther Dissertori erklärt, was sich bei der Zulassung an der ETH ändern soll und weshalb ein Numerus Clausus aktuell kein Thema ist. Die Schulleitung hat im März eine neue Zulassungsstrategie verabschiedet.

ETH-Alumnus Frank Floessel ist Mitgründer der studentischen Unternehmensberatung ETH Juniors und mehrfacher Unternehmer. Er hat am 1. Juni die Leitung der Gruppe ETH Entrepreneurship im Stab von Vizepräsidentin Vanessa Wood übernommen.

Der neue Kurs «Barrierefreie Webseiten: Fokus AEM-Komponenten» zeigt in 30 Minuten auf, wie man im AEM die Barrierefreiheit der Webseiten gezielt erhöhen kann. Wir fokussieren auf bestehende Komponenten und deren korrekten Einsatz im Alltag.  

Anfang 2024 ziehen sowohl das Vizepräsidium für Finanzen und Controlling als auch weitere Abteilungen von VPPL und VPIN ins Gebäude Octavo in Zürich-Oerlikon ein. Durch die Bündelung der drei Schulleitungsbereiche am gleichen Standort soll unter anderem die Zusammenarbeit intensiviert werden.

Die ETH Zürich hat im Winter 2022/23 ihren Energieverbrauch gegenüber dem Vorwinter um rund 7 Prozent reduziert und das Gassparziel des Bundes erfüllt. Da die Energieversorgung mit Unsicherheiten behaftet bleibt, will sie ihre Sparmassnahmen im nächsten Winter weiterführen. Für die Forschung werden derzeit spezielle Massnahmen erarbeitet.

Die Behindertenrechts-Konvention der Vereinten Nationen (UN-BRK) fordert ein inklusives Bildungssystem – auch auf Ebene der Hochschulen. An einer Podiumsdiskussion am 20. April 2023 diskutierten betroffene Studierende, Dozierende und Personen mit Expertise im Bereich Lehre über Möglichkeiten und Grenzen von Zugänglichkeit in der Bildung.

Die ETH Zürich hat sich zum Ziel gesetzt, ihre Treibhausgasemissionen bis 2030 auf Netto-Null zu senken. Da die Beschaffung und Nutzung von Laborbedarf mit einer beträchtlichen Umweltauswirkung verbunden sind, überprüfen Mitarbeitende kritisch ihre Laborpraxis. Für ein «Green Labs» Pilotprojekt zur Förderung des ressourcenschonenden Laborbetriebs werden nun weitere engagierte Mitarbeitende und Arbeitsgruppen gesucht.

Nach einem rund zweijährigen Unterbruch aufgrund der weltweiten Covid-19-Pandemie hat der Flugverkehr 2022 wieder stark zugenommen – auch an der ETH Zürich. Dies zeigt – neben anderen spannenden Resultaten zum Flugverhalten an der ETH – das neue Dashboard zu den Flugreisen-Emissionen auf der aktualisierten Flugreisen-Website.

Die Schulleitung hat an ihren letzten Sitzungen u.a. den Rhythmus der Departements-Evaluationen angepasst, das Reglement für ein neues CAS-Programm zu Nachhaltigkeit und Regeneration beschlossen sowie die Betriebsbeiträge der ETH Zürich für die Stiftung kihz erhöht.

Stefan Spiegel hat am ersten April sein Amt als Vizepräsident für Finanzen und Controlling angetreten. Im Entweder-Oder-Interview stellen wir ihn vor.

Sprachmodelle wie ChatGPT werden an der ETH Zürich nicht nur Prüfungen verändern. Im Interview sprechen die Lehrexperten Gerd Kortemeyer und Manuel Sudau über die Folgen des Sprachmodells für Dozierende und Studierende.

Die ETH Zürich ist noch nicht barrierefrei. Deswegen lanciert das Programm «Hindernisfreiheit an der ETH Zürich» ab Mitte April eine neue Kampagne zu «Design for all», die die Ziele klar benennt: «Schaffen wir Architektur ohne Hindernisse!» oder «Schaffen wir Lehre ohne Barrieren!»

Die Offenheit und internationale Ausrichtung der Schweizer Hochschulen und Forschungsinstitute ist positiv. Doch die Ausforschung durch ausländische Nachrichtendienste ist eine reale Gefahr. Um dem illegalen Transfer von geistigem Eigentum, Know-how und Technologien vorzubeugen, verfügt die ETH Zürich über eine spezialisierte Fachstelle.

Welche Chancen und Herausforderungen bringt Künstliche Intelligenz für unsere Lehre?

Seit 2017 zeichnet die ETH Zürich mit ALEA – dem Art of Leadership Award – Führungspersonen aus, die moderne und innovative Arbeitsbedingungen ermöglichen sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und nebenberuflichem Engagement fördern und aktiv unterstützen. Dieses Mal wurde der Preis erstmals im Rahmen eines eigenständigen Events gemeinsam von AVETH und VPPL vergeben.

Im April und Mai haben interessierte ETH-Angehörige die Möglichkeit, sich mit Rollstuhl oder Blindenstock an der ETH fortzubewegen und so einen Perspektivenwechsel zu begehen. Diese und weitere Events werden im Rahmen der Awareness-Kampagne «Design for all» angeboten. Neu gibt es an der ETH eine Erklärung zur Barrierefreiheit.

Die berufliche Ausbildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist an der ETH Zürich gut verankert. Damit dies so bleibt und die Berufsbildung auch in Zukunft den Anforderungen des Arbeitsmarktes entspricht, liegt nun eine neue Strategie für die Jahre 2023 bis 2026 vor.

Studiengänge wandeln sich. Aber wie geschieht das eigentlich? Und wer bestimmt, was gelehrt und gelernt wird?

Auch in der Schweiz verdienen Frauen immer noch weniger als Männer. Lohnunterschiede bestehen vom Berufseinstieg an und sind bei hochqualifizierten Frauen besonders ausgeprägt. Die ETH Zürich bietet Workshops zum Thema an.

«Verantwortungsbewusst handeln», «Innovation antreiben», «Brücken bauen», «Wohlbefinden fördern», «Inklusion leben», «Menschen befähigen»: Die neuen Sozial- und Leadershipkompetenzen sind seit Anfang dieses Jahres im Einsatz. Doch wie lassen sich diese Kompetenzen in den Alltag integrieren?

Die Schulleitung der ETH Zürich hat einem Teuerungsausgleich von 2.5% für die Doktorierenden und die Wissenschaftlichen Assistierenden I zugestimmt. Damit konnte die offene Frage nach den Lohnanpassungen für diese ETH-Angehörigen abschliessend beantwortet werden. Der Austausch rund um das Lohnmodell der ETH für Doktorierende geht indes weiter.

Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie für die Verwaltung hat die Schulleitung das sogenannte «Digital Transformation Steering Committee» ins Leben gerufen. Dieses hat seine Arbeit aufgenommen und zwei erste Digitalisierungsprojekte gestartet.

An der ETH Zürich gibt es eine grosse Vielfalt von Initiativen, die sich ausgewählten Themen der Nachhaltigkeit widmen. ETH Sustainability macht diese sichtbar und schafft mit den zweiwöchentlichen Open Office Hours ein neues, niederschwelliges Angebot für Begegnung und Austausch.

Am 6. Februar hat ein Erdbeben die Türkei und Syrien erschüttert. Ein Überblick über Sammelaktionen zu Gunsten der Erdbebenopfer, und wo betroffene ETH-Angehörige psychologische Unterstützung finden.

Labor oder Büro? Grundlagen oder Anwendung? Vertrauen oder Kontrolle? Christian Wolfrum ist seit Januar 2023 ETH-Vizepräsident für Forschung. Wir stellten ihm eine Reihe von Entweder-oder-Fragen.

Seit Oktober 2022 leiten die Chemikerin Dorota Pfizenmaier und der Biomechaniker Charles Ledoux die Mittelbauvereinigung AVETH. Im Gespräch mit «Intern aktuell» schildern sie, wie es ist, im Lockdown an die ETH Zürich zu kommen und welche hochschulpolitischen Herausforderungen sie anpacken wollen.

Gute Nachricht für die Doktorierenden der ETH Zürich. Der Schweizerische Nationalfonds zahlt ab dem 1. März 2023 einen Teuerungsausgleich. Entsprechend sollen auch die ETH-Doktorierenden eine Lohnanhebung von 2,5 Prozent erhalten – einziger Vorbehalt: Die ETH-Schulleitung muss die Lohnanpassung noch bestätigen.

An ihrer letzten Sitzung beschäftigte sich die Schulleitung der ETH Zürich u.a. mit Ersatz- bzw. Wiederwahlen in der Forschungs- und in der Preiskommission.

Ulrike Lohmann übernimmt das Amt von Manfred Sigrist. Dieser hat die Umsetzung der neuen Doktoratsverordnung vorangetrieben.

Die ETH Zürich will 2023 ihren gesamten Energieverbrauch senken, um die stark gestiegenen Energiekosten einzudämmen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Stromsparen, das einen gemeinsamen Effort von technischen, administrativen und wissenschaftlichen Einheiten erfordert.

Die Migration der E-Mail-Services in die Cloud, ein neues Mitglied in der GWP-Kommission und der Rücktritt einer externen Ombudsperson: Mit diesen Themen befasste sich die Schulleitung der ETH Zürich an ihrer letzten Sitzung.

«Verantwortungsbewusst handeln», «Innovation antreiben», «Brücken bauen», «Wohlbefinden fördern», «Inklusion leben», «Menschen befähigen»: Dies sind die neuen Sozial- und Leadershipkompetenzen, die ab jetzt alle ETH-Mitarbeitenden bei ihrer Tätigkeit an der Hochschule begleiten werden. Wie’s dazu kam, weshalb wir Kompetenzen brauchen und wie sie sich von den ebenfalls neuen ETH-Werten unterscheiden, erfahren Sie hier.

Am Dienstag, 17. Januar fand die Townhall zum Jahreswechsel statt, an der die Mitglieder der Schulleitung Rückschau auf das vergangene Jahr hielten und einen Ausblick auf 2023 gaben. Die Aufzeichnung der Zoom-Veranstaltung steht jetzt zur Verfügung.

Sechs Werte prägen künftig die Art und Weise, wie wir an der ETH Zürich forschen, lehren und miteinander arbeiten oder lernen. Ein integrierter Ansatz stellt einen Bezug zu Vision und Mission der Hochschule sowie zu den Kompetenzen der Mitarbeitenden her und vereint damit alle kulturbildenden Determinanten.

In ihrer letzten Sitzung im Jahr 2022 verlängerte die Schulleitung die Unterstützungs-Massnahmen für aus der Ukraine geflüchtete Personen und genehmigte die Ausschreibung für SAP-Dienstleistungen.

Sonia Seneviratne wird neue Delegierte der Schulleitung für Nachhaltigkeit. Sie übernimmt diese Funktion ab 1. Januar 2023 von Reto Knutti, der sich während acht Jahren verdienstvoll für den thematischen Schwerpunkt eingesetzt hat.  

Eine neue Delegierte für Nachhaltigkeit, ein neues Komitee für die Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie zwei erneuerte Weiterbildungsprogramme: Mit diesen Themen beschäftigte sich die Schulleitung der ETH Zürich gegen Ende des Jahres.

Im Unterschied zu den anderen Mitarbeitenden der ETH Zürich ist für die Doktorierenden noch unklar, ob und wann sie einen Teuerungsausgleich erhalten und wie dieser finanziert wird. Diese Situation ist auch für die Schulleitung unbefriedigend. Eine Arbeitsgruppe wird darum Anfang 2023 eine Lösung suchen.

Seit fünf Jahren werden an der ETH Zürich vorbildliche Führungskräfte mit dem ALEA Award ausgezeichnet. Nun wird der Award weiterentwickelt und aufgewertet. AVETH und VPPL übernehmen gemeinsam die Vergabe und verbinden den Preis mit einem angemessenen Leadership-Verständnis.

Die Forschung und Lehre von Professor:innen unterliegt einer laufenden Beurteilung. Wie aber sieht es hinsichtlich Führung aus? Workstream 3 von rETHink hat sich dieser Frage angenommen und schlägt eine differenzierte Lösung vor, welche die Besonderheiten des wissenschaftlichen Umfelds und der ETH berücksichtigt.

Pro Jahr werden an der ETH Zürich etwa 35 Professor:innen neu berufen. Doch wie sieht ein solcher Berufungsprozess aus? Eine Erläuterung.

Mindestens einmal im Jahr informiert ETH Diversity im Rahmen ihres Equality Monitorings über die Situation von Gleichstellung und Vielfalt an der ETH Zürich. Jetzt liegen die Zahlen für 2021 vor.

Die ETH Zürich ist der Energiespar-Alliance beigetreten. Die Energiespar-Alliance vereint über 290 Organisationen, die freiwillig Energiesparmassnahmen ergreifen, um Energie effizienter und sparsamer zu nutzen und zur Versorgungssicherheit im nächsten Winter beizutragen.

Eine neue Leitung für die Abteilung SGU, die Sicherheitsorganisation an der ETH sowie zwei neue Studienreglemente: Mit diesen Themen befasste sich die Schulleitung der ETH Zürich an ihrer letzten Sitzung.  

Emir İşman heisst der neue Präsident des Studierendenverbands VSETH, der das Amt zu Semesterbeginn von Nils Jensen übernommen hat. Gemeinsam mit 11 Vorstandskolleg:innen vertritt er in den kommenden 12 Monaten die Anliegen der Studierenden und setzt die Aktivitäten des Verbands um.

Daniel Bucheli, Direktor der Abteilung Immobilien, verlässt die ETH Zürich per Ende Oktober, um sich ausserhalb der Hochschule neu zu orientieren. Seine Nachfolge tritt im Februar 2023 Hannes Pichler an, derzeitiger Leiter Immobilienmanagement bei der Empa.

Die ETH Zürich will bis ins Jahr 2030 netto keine Treibhausgase mehr ausstossen. Um dieses ambitionierte Ziel zu erreichen, wird jetzt in einem breit angelegten Prozess ein Aktionsplan für Netto-Null ausgearbeitet.

Homeoffice und Online-Lehrangebote liessen die Nachfrage nach Essen an der ETH massiv einbrechen. ETH-Finanzchef Robert Perich und Marcel Zurbuchen, zuständig für Partnerbetriebe, erläutern die Situation der Verpflegungsbetriebe und sagen, welches Angebot uns zum Semesterstart erwartet.