Zielführende Gespräche mit Vorgesetzten (Online)

Id	VPPL00KD
Date	12.11.2024
Duration	1 day
Appointments	12.11.2024, 09:00 - 17:00
Registration period	End of registration period: 11.11.2024
Campus	Online course
Responsible for course	Ryf, Eric ()
Course administration	Kursadministration, Development & Leadership, ETH Zürich ()
Available Places	2
Total Places	17
Price	0.00
Location	Online
Description	Möchten Sie mit Ihrem/r Vorgesetzten ein wichtiges Anliegen klären, einen schwierigen Sachverhalt ansprechen, ihm/ihr eine Rückmeldung geben oder Fragen zur beruflichen Entwicklung besprechen? Die ETH Zürich begrüsst einen offenen und konstruktiven Dialog zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Um im Gespräch mit Ihrem/r Vorgesetzten die eigenen Bedürfnisse und Interessen klar und respektvoll zu vertreten und den Dialog zielführend zu gestalten, ist es einerseits wichtig, die eigene Meinung deutlich zu äussern und andererseits Ihr Verhalten gut an die Situation und Ihren Gesprächspartner anzupassen. Gestalten Sie die Gespräche und die Beziehung zu ihrem/r Vorgesetzten auf diese Weise konstruktiv auf einer Basis gegenseitigen Respekts mit.
Content	Zielorientierte Gesprächsstruktur für das eigene Anliegen Kommunikationsgrundlagen Feedback geben / Vorschläge machen Gesprächsführung durch Fragen Eigene Argumente auf Gegenargumente testen Durch Körpersprache Resonanz erzeugen Umgang mit eigenen und fremden Emotionen Konkrete Anwendung mit eigenen Fallbeispielen: Gesprächstechniken im geschützten Rahmen üben und direkt Feedback erhalten
Target	Die Teilnehmenden bringen ihre Interessen in Gesprächen mit dem/ der Vorgesetzten ein erlangen mehr Sicherheit und Souveränität im Ansprechen von Sachverhalten, Vorschlägen oder Feedback gegenüber dem Vorgesetzten probieren neues Verhalten aus, testen die Wirkung auf ihre Gesprächspartner und passen ihr Verhalten der Situation und den beteiligten Personen an werden sich ihrer Signale der eigenen Körpersprache bewusst und trainieren selbstsicheres, gewinnendes Auftreten innerhalb von Einzelgesprächen setzen das Feedback der Trainingskollegen/innen in neuen Gesprächsansätzen um und optimieren so ihr Gesprächsverhalten
Methods	Kurz-Inputs, Gruppen-Arbeiten, Trainieren von schwierigen Gesprächssituationen in Kleingruppen (mit Schauspieler*innen)
Target Group	Technisch/Administrative Mitarbeitende Technisch/Administrative Führungskräfte Oberassistent:in Postdoktorierende Senior Scientist
Language	Deutsch
Lecturers	Ella Hofmann und Schauspieler*innen, https://wir-und-jetzt.ch/ueber-uns/