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Persönliche Kompetenzen

Selbstmanagement-​​Kompetenzen im Kontext der eigenen Arbeit

Jede untenstehende Kompetenz enthält eine generelle Definition und beschreibt Lernergebnisse, das Wissen, die Fähigkeiten und Einstellungen betreffen.

Erfahren Sie mehr über diese Kompetenzen

Entdecken Sie, wie Sie Ihre persönlichen Kompetenzen entwickeln können

Integration persönlicher Kompetenzen

Ihre persönliche Entwicklung ist auch abhängig von der Förderung persönlicher Kompetenzen. So ergreifen Sie mit hoher Selbstmotivation eher die Initiative im Studium oder auf der Arbeit und machen Sie sich diese(s) zu eigen, setzen sich Ziele und handeln nach Plan.

Personalvermittler suchen künftig nach Menschen mit größerer Anpassungsfähigkeit und Resilienz, die sich einen offenen Geist bewahren, flexibel sind und kritisch denken können, ihr Verhalten an die Bedürfnisse des Teams anpassen, Unsicherheiten bewältigen und selbst in schlechten Zeiten Positives finden können.

Das sagen Arbeitgeber, ETH-Alumni und Angehörige

Folgen Sie Ihrer Neugier

Die ETH hängt jeden Sommer ein Banner mit dem Text „Folge deiner Neugier“ auf. Als ich das sah, spürte ich, dass die ETH der richtige Ort für mich war. Mein Rat: Wenn Sie eine Idee haben, trauen Sie sich, jemanden darauf anzusprechen und loszulegen.

ETH alumnus, BSc und MSc D-​PHYS

Lernen Sie, wie man lernt und sich anpasst

Rückblickend würde ich mehr darauf achten, zu lernen, wie man mit systematischen Notizen lernt. Statt den Inhalt der Vorlesungen aufzuschreiben, würde ich aufschreiben, was ich davon verstehe, es in meine Worte übertragen und Notizen miteinander verknüpfen.

Dr. Erik Jentges, Lehrspezialist D-​MTEC

Lernen Sie, wie Sie sich anpassen und motiviert bleiben können

In Zukunft werden wir mehr Leute brauchen, die sich an verschiedene Umgebungen und Kulturen anpassen können und dabei selbstmotiviert bleiben.

Leiter eines Rekrutierungsteams, globales ITC-Unternehmen

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Literaturempfehlungen