Kompetenzen an der ETH Zürich
Eine Übersicht für Studierende
Das Kompetenzraster beschreibt die Kompetenzen, deren Förderung sich die ETH Zürich zum Ziel gesetzt hat. Seinen Kern bilden die fachspezifischen Kompetenzen. Er bezieht die Förderung von methodenspezifischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen ein (überfachliche Kompetenzen).
Es wurde entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, Ihr Potenzial zu erkennen und sich der Kompetenzen bewusst zu werden, die Sie während der Teilnahme an unserem Ausbildungsangebot entwickeln. Diese Kompetenzen werden Sie in Ihrem Studium, in Ihrem zukünftigen Job und in Ihrer Rolle in der Gesellschaft unterstützen.
Die Bedeutung eines ganzheitlichen Kompetenzraster
Neugier für fachfremde Themen, Einfühlungsvermögen in andere und Teamarbeit können beispielsweise aus reinem Fachwissen Lösungen machen. Sich dieser Kompetenzen bewusst zu sein und sie zu stärken, kann für Ihr Berufsleben entscheidend sein.
Prof. Dr. Günther Dissertori, Rektor
An der ETH Zürich nutzen die Dozierenden das Kompetenzraster, um die Lernziele und Inhalte ihrer Lehrveranstaltungen zu formulieren, damit Sie besser abschätzen können, was Sie von unserem Ausbildungsangebot erwarten können. Das Kompetenzraster wird auch von den administrativen Abteilungen und den Veranstaltern von extracurricularen Aktivitäten verwendet, um Ihnen zu helfen, die Unterstützung zu finden, die Sie während Ihrer Zeit an der ETH benötigen.
Entdecken Sie das Kompetenzraster!
Fachspezifische Kompetenzen
Fachspezifische Kompetenzen umfassen Kenntnisse von Theorien, Konzepten und Verfahren und deren Anwendung in spezifischen Fachbereichen. Zu diesen Kompetenzen!
Diese Kompetenzen, die den Kern der Ausbildung an der ETH Zürich bilden, werden in den Studiengängen detailliert.
Methodenspezifische Kompetenzen
Methodenspezifische Kompetenzen umfassen Kenntnisse und Anwendung von Methoden, um jeden Kontext zu verstehen und darin agieren zu können. Zu diesen Kompetenzen!
Soziale Kompetenzen
Soziale Kompetenzen sind solche, die in der Interaktion mit anderen angewandt werden. Zu diesen Kompetenzen!
Persönliche Kompetenzen
Persönliche Kompetenzen sind Selbstmanagement-Kompetenzen im Kontext der eigenen Arbeit. Zu diesen Kompetenzen!
Hinweis für Doktorierende
Über den ETH Kompetenzraster
Der ETH Kompetenzraster ist ein Produkt von ETH Talent, einer Initiative des Rektorats der ETH Zürich. Mehr Informationen über die Initiative finden Sie auf der Website von ETH Talent.
Abgrenzung zur Sozial- und Leadershipkompetenzen
Die Sozial- und Leadershipkompetenzen sind ein weiterer Kompetenzraster der ETH. Die Sozial- und Leadershipkompetenzen richten sich an die Mitarbeitenden wie Sie und kommen im Arbeitsalltag zum Tragen. Sie bieten Orientierung für die erfolgreiche Ausgestaltung der verschiedenen Rollen in Forschung, Lehre, Wissenstransfer und technisch- administrativer Arbeit.