E-Learning zum Umgang mit sexueller Belästigung im Studien- und Arbeitsalltag

Wir alle wünschen uns, dass die ETH ein sicherer und respektvoller Ort bleibt. Mobbing, sexuelle Belästigung, Diskriminierung sowie Bedrohung und Gewalt werden an unserer Hochschule nicht toleriert und ziehen Konsequenzen nach sich. Im Rahmen der Initiative «Steh ein für Respekt» lanciert die Schulleitung nun ein E-Learning, in dem das Thema sexuelle Belästigung im Studien- und Arbeitsalltag vertieft wird.

Sexuelle Belästigung geht uns alle an

Mit dem neuen E-Learning sollen alle ETH-Angehörigen ermutigt und befähigt werden, bei einem Vorfall von sexueller Belästigung Stellung zu beziehen. Die Lerneinheit besteht aus interaktiven Elementen und zeigt anhand von Fallbeispielen auf, in welchen Formen sexuelle Belästigung auftritt und wie der rechtliche Rahmen aussieht.

Das E-Learning richtet sich an alle ETH-Angehörigen – von Professor:innen über Studierende bis hin zu den wissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie dem administrativen und technischen Personal. Zeitlich nimmt es rund 60 Minuten in Anspruch. Die Lerneinheit ist somit nichts, was sich «schnell zwischen zwei Sitzungen» erledigen lässt – doch verdient ein solch wichtiges Thema unsere ungeteilte Aufmerksamkeit, wie ETH-Präsident Joël Mesot bekräftigt: «Dieses E-Learning ist ein zentraler Baustein der Kultur des gegenseitigen Respekts an unserer Hochschule. Ich bitte daher alle ETH-Angehörigen ausdrücklich, sich die Zeit dafür zu nehmen. Es ist eine Investition, die sich lohnt.»

Enttabuisierung ist wichtig

Stellung beziehen, auf Missstände hinweisen, sich für sich selbst oder andere einsetzen: Gerade bei Fällen von sexueller Belästigung fällt dies oft schwer: «Sexuelle Belästigung ist leider immer noch ein Tabuthema. Mit dem E-Learning-Modul möchten wir unsere Community sensibilisieren und dabei unterstützen, sexuelle Belästigung nicht nur zu erkennen, sondern vor allem auch zu artikulieren, wenn man selbst betroffen ist oder solches Verhalten beobachtet», erklärt Julia Dannath, Vizepräsidentin für Personalentwicklung und Leadership. Denn erst, wenn man über sexuelle Belästigung spricht, ist es möglich, den Betroffenen zu helfen und ein Umfeld zu schaffen, das aktiv interveniert.

«Das E-Learning-Modul vermittelt einen guten, vertiefenden Einblick in das Thema und jede:r ETH-Angehörige kann daraus lernen», ist Julia Dannath überzeugt. So werde man nach Absolvieren des Trainings ein besseres Gespür erhalten, wo sexuelle Belästigung beginnt. «Wir hören oft die Frage `Darf man denn jetzt nicht mal mehr einen Witz machen oder flirten?`. Natürlich dürfen wir bei der Arbeit und im Studium lachen oder anderen unsere Zuneigung signalisieren. Aber wenn dabei die Würde und die Grenzen einer anderen Person verletzt werden, dann ist es schlicht und einfach inakzeptables Verhalten.»