Ressourcen und Lernangebote

ETH Diversity initiiert, leitet und unterstützt Projekte, die eine familienfreundliche, gleichstellungsorientierte sowie diskriminierungs- und barrierefreie Hochschule fördern. Auf dieser Seite finden sich Projekte von und mit ETH Diversity sowie eine Zusammenstellung von Ressourcen und Lernangeboten.

Weitere empfohlene Ressourcen

Link leads to resources page of the Sexual Harassment Awareness Day

Die ETH Zürich ist teil des jährlichen Sexual Harassment Awareness Day. Auf der externe Seite Website der nationalen Kampagne finden sich hilfreiche Ressourcen zu diesem wichtigen Thema.

Im Herbst 2021 ging die Respekt-Kampagne an der ETH Zürich in die nächste Runde. Mit dem neuen Slogan "Mach du einen Punkt, wenn andere ihn nicht machen. Steh ein für Respekt." und den "Respekt Events" stellte die ETH Zürich das Thema Respekt erneut in den Mittelpunkt. ETH Diversity hat einige der Veranstaltungen organisiert, deren Dokumentationen nach wie vor einsehbar sind.

Respect – Reflect – Respond: Das 2024 lancierte neue Respekt-Programm baut auf den bisherigen Respekt-Kampagnen auf und bietet Informationen, Schulungen und Dialoge in verschiedenen Bereichen. Die Angebote reichen von Zusammenarbeit und Teamkultur über Kreativität und Problemlösung bis hin zu Konfliktmanagement und Inklusion. Dank verschiedenen Formaten lassen sich die gewünschten Inhalte flexibel in den Hochschulalltag integrieren.

Der Lifelong Learning Hub (kurz: L3H) unterstützt die ETH-Mitarbeiter:innen dabei, kontinuierliches Lernen in ihren Arbeitsalltag zu integrieren

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