Rekrutierung
Auf Spitzenniveau forschen, lehren und rekrutieren
Wir beraten und unterstützen Vorgesetzte im Rekrutierungsprozess, um eine nachhaltige Stellenbesetzung sicherzustellen und gleichzeitig die ETH Zürich als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.
Sie suchen Verstärkung für Ihr Team?
Von der vorausschauenden Personalplanung, der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding – wir zeigen Ihnen, worauf es im Rekrutierungsprozess ankommt, um gezielt geeignete Profile zu erreichen und Ihre Stelle zeitnah und optimal zu besetzen sowie den Bewerbenden eine positive «Candidate Journey» zu ermöglichen.
1. Vorausschauende Personalplanung
2. Inserat / Publikation
- externe Seite Login Rekrutierungstool (Softfactors)
- Leitzahl suchen
- geschützte Seite Wie schreibe ich eine Stelle aus
- geschützte Seite Hardfactor Fragen
- Sozial- und Leadershipkompetenzen
- Inklusive Sprache
- Stellenmeldepflicht
- Stellenportale
- Download Musterinserat (PDF, 271 KB)
- Download Publizieren und Teilen von Stellenausschreibungen auf LinkedIn und Xing (PDF, 803 KB)
- Download Überzeugende Stelleninserate für wissenschaftliche Funktionen (PDF, 1.9 MB)
- Download AGB für den Einkauf von Personalvermittlungsdienstleistungen (PDF, 81 KB)