Diversität an der ETH Zürich
ETH Diversity setzt sich dafür ein, dass alle Angehörigen der ETH Zürich mit gleichen Chancen und Erfolg studieren, forschen, arbeiten oder eine Berufslehre absolvieren können, unabhängig ihrer Funktion, Ausbildung, Herkunft, Race, Geschlecht, Alter, Sprache, sozialer Stellung, Lebensform, religiöser, weltanschaulicher oder politischer Überzeugung, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, körperlicher und psychischer Behinderung oder beruflichem Status. Wir befassen uns mit Themen wie unbewusster Voreingenommenheit, Rassismus, sexueller Belästigung, der Förderung von Frauen im akademischen Bereich und vielem mehr.
Aktuelle Themen und Events
Unterstützung bei zusätzlichen Kinderbetreuungskosten

Sie sind ETH-Angehörige:r, besuchen eine Konferenz, haben einen kurzen Forschungsaufenthalt, müssen auf eine Dienstreise oder nehmen an einer Weiterbildung teil und es fallen Mehrausgaben für die Betreuung Ihres Kindes/Ihrer Kinder an? Dann können Sie sich jetzt für einen Robert Gnehm Beitrag bewerben.
Neue Strategie für Diversität, Gleichstellung und Inklusion 2025–2028 des ETH-Rats

Die neue DGI-Strategie für den ETH-Bereich ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer inklusiveren ETH. Sie enthält allgemeine Grundsätze und fünf Schwerpunkte, die das Ziel der Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion aus unterschiedlichen Perspektiven angehen. externe Seite Mehr über die DGI-Strategie des ETH-Rats
Neue Checkliste für diversitätssensible Veranstaltungen

Organisieren Sie Veranstaltungen und sind auf der Suche nach Inspiration, wie diese noch inklusiver und diverser gestaltet werden können? Unsere Checkliste für diversitätssensible Veranstaltungen ist jetzt veröffentlicht!
Mehr Informationen über Veranstaltungen und Aktuelles rund um Diversität und Inklusion im Hochschulkontext?

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Binzmühlestrasse 130 / OCT F 35
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Zürich
Schweiz