Diversität ist für den Erfolg und Fortschritt der ETH Zürich von entscheidender Bedeutung. Denn wo Menschen mit verschiedenen Perspektiven, auf Augenhöhe und unter gleichen Rahmenbedingungen zusammenarbeiten, entstehen neue Ansätze und Lösungen. Diversität und unterschiedliche Sichtweisen fördern Innovation – ein inklusives Miteinander stärkt die Kooperation. Gemeinsam bilden sie die Grundlage für Spitzenleistungen in Bildung und Forschung.
Jede Person kann zu einer inklusiven ETH Zürich beitragen, indem sie unterschiedliche Perspektiven einbezieht, integrative Räume schafft und die Chancengleichheit für alle aktiv unterstützt.
ETH Diversity unterstützt Sie
ETH Diversity ist das Team, das die Bemühungen um eine inklusivere ETH Zürich koordiniert und zusammenführt. Wir entwickeln Initiativen und Massnahmen, bereiten Wissen auf und beraten ETH-Angehörige rund um die Themen von Diversität.
Die ETH Zürich stärkt Diversität, Gleichstellung und Inklusion mit einem neuen strategischen Rahmen. Dieser bündelt bestehende Initiativen, setzt klare Ziele und soll allen ETH-Angehörigen Orientierung für die nächsten Jahre bieten.
Neurodiversität oder Neurodivergenz ist neuerdings in aller Munde. Was bedeuten die Begriffe? Wer ist neurodivergent? Wer ist neurotypisch? Und wie kann an der ETH Zürich ein gutes Miteinander gelingen? Wir laden Sie ein, an drei Veranstaltungen mehr darüber zu lernen, sich auszutauschen und an einer inklusiven Hochschulkultur mitzuwirken.
Anlässlich des diesjährigen Internationalen Frauentags lädt ETH Diversity zu einer Veranstaltung ein, die ein wichtiges, aber oft übersehenes Thema in den Mittelpunkt rückt: die Menopause und ihre Bedeutung für den Arbeitsalltag an der ETH Zürich.
