Chef oder Kollege - Rollenvielfalt als Berufsbildner:in

Wie gestaltest du deine Rollen in der Ausbildung von Lernenden?

Die Bedeutung von Handlungskompetenzen und der eigenen Rollen zu hinterfragen, ist ein fortwährender Prozess, auch in der Begleitung von Lernenden. Zu diesen Rollen existieren verschiedene Grundannahmen, mit denen du dich bereits auseinandergesetzt hast.

Über die Definition der eigenen Rollen und deiner bevorzugten Arbeitsstile schaffst du dir eine gute Ausgangslage, um unterschiedliche Persönlichkeiten im Lernalltag optimal zu begleiten. Dies ermöglicht es dir, dich und dein Umfeld bewusster wahrzunehmen und die Lernprozesse aller Beteiligter positiv zu beeinflussen.

In diesem Workshop lernst du:

- deine eigenen Rollen innerhalb der Ausbildung von Lernenden zu reflektieren, zu gestalten und deine ganz persönliche Einstellung zu wählen.

- du entwickelst ein Bewusstsein für die unterschiedlichen Selbst- und Sozialkompetenzen, um die verschiedenen Unterrollen vorzuleben.

- du wirst befähigt, Lösungen bei möglichen Rollenkonflikten zu finden (z. B. vorgesetzte Person und Arbeitskollege).

- du lernst Methoden kennen, um dich abzugrenzen, sodass auch deine Bedürfnisse gewahrt werden.

- zudem erarbeitest du Strategien, wie du Lernende im Alltag mit dem Ansatz der Handlungskompetenzorientierung begleitest.