Feedback zum Pilot

Rund die Hälfte der insgesamt 900 Pilotteilnehmende (Mitarbeitende und Vorgesetzte) hat Feedback zum Dialog-Piloten gegeben.

Zusammenfassend wird der Dialog-Pilot folgendermassen eingeschätzt:

Das Verhältnis zwischen Freiraum und Struktur im Formular, insbesondere bei den Zielen/Aufgaben und Projekten, begrüsst und schätzt die grosse Mehrheit der Pilot-Teilnehmenden. Die Vorlage wird als einfacher, hilfreicher und klarer als die bisherige empfunden.
Optimierungspotenzial wird bei den Leitfragen gesehen, um zu schärfen, welche Inhalte in welchem Themenblock diskutiert werden sollen. Den Erwartungen der ETH gegenüber Mitarbeitenden beim Festlegen der Ziele soll ebenfalls mehr Gewicht gegeben werden.
Das Feedback zu Leistungen und Verhalten empfinden 70% der Befragten als differenziert und aussagekräftig.
Keine Beurteilungsbuchstaben mehr zu erhalten/vergeben ist passend für 58% der befragten Mitarbeitenden und 89% der vorgesetzten Personen.
Vertrauen in eine faire Lohnrunde unter Dialog schenken knapp 50% der Pilotteilnehmenden. Je etwa ein Viertel der Befragten äussert sich dazu neutral oder vertrauen nicht ganz. Beanstandet wird, dass die Lohnentwicklung zu wenig transparent und die Verbindung zwischen Leistung und Lohnentwicklung unklar sei. Einzelne vorgesetzte Personen merken an, dass ihre Einflussnahme auf den Lohn ohne Beurteilungsbuchstaben unklar sei.
Die Handhabung des Formulars in PDF wird grossmehrheitlich als praktisch und einfach eingestuft. Einige Pilot-Teilnehmenden äussern den Wunsch nach einem digitalisierten Format, welches kollaboratives Arbeiten ermöglicht, oder bekunden Probleme beim Speichern/Drucken.
Die aktive Gesprächsteilnahme oder die gegenseitige Wertschätzung kommen gemäss den Befragten im bisherigen Format bereits zum Ausdruck und werden im Dialog weiterhin als gut eingestuft.
Die Unterstützung bei der Einführung des Dialogs in Form von Kick-offs, einer Dialog-Webseite und durch Ansprechpartner:innen wird ebenfalls als sehr nützlich eingestuft.

Die zahlreichen Rückmeldungen und Ergebnisse aus der Evaluation haben geholfen, die Vorlage aus dem Piloten weiterzuentwickeln und im Rollout 2024 zu berücksichtigen.