Stärken wir Teamgeist und Vielfalt an der ETH: eine konkrete Vision
Forschende an der ETH bleiben in der Regel in ihren Gruppen. Wissen verläuft hingegen ohne feste Grenzen. Um interdisziplinäre Fragestellungen angehen zu können und Teamgeist und Vielfalt zu stärken, schlage ich eine Plattform für Mittagstreffen vor.
Die ETH ist ein grossartiger Ort mit interessanten Menschen. Diese Menschen kennen sich jedoch oft nicht. Wir neigen dazu, in unseren Gruppen zu bleiben und nur Mitglieder aus unseren Instituten oder akademischen Bereichen zu kennen. Während die wissenschaftliche Forschung immer spezialisierter wird, weist Wissen reibungslose Übergänge ohne feste Grenzen auf, und interdisziplinäre Projekte werden einflussreicher und werden häufiger zitiert (Steele & Stier, 2000). Aktuelle Probleme stellen uns vor immer komplexere Fragen, die von interdisziplinären Teams angegangen werden müssen. Der erste Schritt besteht darin, herauszufinden, wer Mitglied eines solchen Teams sein könnte.
Um den interdisziplinären Austausch, den Teamgeist und die Vielfalt zu stärken, sollten alle Mitglieder der ETH in der Lage sein, neue und interessante Menschen ausserhalb ihrer Gruppen kennenzulernen. Bestenfalls stellen diese Personen regelmässigen Kontakt her und entwickeln gemeinsam neue Ideen, möglicherweise für Forschungskooperationen oder Kooperationen, die interdisziplinäre Themen betreffen. Um den Austausch der Forschenden zu fördern und den Teamgeist zu stärken, stelle ich mir etwas vor, das viele Unternehmen und Universitäten bereits anwenden: eine Plattform für Mittagstreffen.
Das Mittagessen ist eine grossartige Gelegenheit, KollegInnen kennenzulernen und Neuigkeiten und Nettigkeiten auszutauschen. Viele Unternehmen und Organisationen nutzen diese Gelegenheit bereits für ihre Mitarbeitenden, um zufällig neue Personen kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und mithilfe einer passenden Plattform einen höheren Zusammenhalt und eine stärkere Identifikation mit der Organisation zu entwickeln. Um einige Beispiele zu nennen: Unsere externe SeiteSchwesterinstitution EPFL und das CERN haben ähnliche Tools eingeführt, um Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenzubringen.
Eine solche Möglichkeit fehlt der ETH bisher. Angesichts des gegenwärtigen Umdenkens der Organisation wäre ein solches Instrument grossartig, um ein Gefühl der Zugehörigkeit und des „togETHer“ zu schaffen.
Wie könnte eine solche Plattform für Mittagstreffen aussehen?
Die Implementierung einer solchen Plattform—nennen wir sie vorerst "Lunch TogETHer" (aber dieser Name könnte auf demokratische Weise entschieden werden) — wäre recht einfach. Ein Anmelde-Tool mit einem Matching-Algorithmus würde ausreichen, um Menschen aus der ganzen ETH zusammenbringen. Diejenigen, die daran interessiert sind, zu Mittag zu essen, während sie neue Leute kennenlernen, sollten sich am Morgen anmelden und entscheiden können, ob sie im Hönggerberg oder im Zentrum essen möchten. Weitere Optionen wie Auswahl einer Sprache, Uhrzeit, Gruppengrösse, etc. sind ebenfalls denkbar. Solche Mittagstreffen könnten mindestens einmal im Monat bis zu wöchentlich oder täglich angeboten werden, wenn Bedarf besteht.
Die Benutzer werden per E-Mail über ihren Match informiert und können dann entscheiden, wo sie zu Mittag essen möchten. Nach dem gemeinsamen Mittagessen könnten die Benutzer angeben, ob der Partner erschienen ist und ob sie der Meinung waren, dass das Meeting fruchtbar war, um andere Leute kennenzulernen und Ideen auszutauschen.
Was denken Sie? Würden Sie beim Mittagessen neue Leute aus der ganzen ETH kennenlernen wollen? externe SeiteStimmen Sie ab.
Autoren-Porträt
Christian Thurn ist Doktoratsstudent in der Lehr- und Lernforschung und Vizepräsident der Association of Scientific Staff am DGESS. Er studierte Psychologie in Konstanz und Padova und bloggt manchmal über Statistik und Shakespeares Stücke auf externe SeiteScience, Stats and Shakespeare.