Leadership4Faculty: (Virtuell) Interview Training

VPPL_LS4F_ 25_03_19
19.03.2025
2.5 Std.
  • 19.03.2025, 12:00 - 14:30
Ende Anmeldefrist: 14.03.2025
Online-Kurs
  • Lindov, Ljubica  ()
  • Acikgöz, Nehir  ()
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Die (virtuellen) Interviewtrainings finden online statt und ermöglichen es Ihnen, reale Interviewsituationen mit Schauspieler:innen zu üben, um effiziente und erfolgreiche Interviewfähigkeiten zu trainieren. In Breakout-Gruppen können die Professor:innen Ideen und Erfahrungen mit Gleichgesinnten in einem kleinen, angenehmen Rahmen austauschen. Ziel dieser Sitzung ist es, dass Sie mit spezifischen Werkzeugen nach Hause gehen und ein besseres Gefühl dafür bekommen, wie Sie Kandidat:innen in einem Interview herausfordern können. Dies wird Ihnen dabei helfen, festzustellen, ob die Kandidat:innen für eine Doktorand:innen- oder Postdoc-Stelle geeignet sind und ob sie die nötige Ausdauer haben, um die Herausforderungen wissenschaftlicher Projekte zu meistern.

  • Kurze Einführung in den Interviewprozess und in die Interviewinstrumente
  • Einüben einzelner Interviewsequenzen in kleinen Gruppen von 3-4 Teilnehmenden mit Hilfe eines neu entwickelten Leitfadens für Interviews mit Doktorand:innen und Postdocs.
  • Die Schauspieler:innen übernehmen die Rolle der Kandidat:innen, wodurch eine realistische und konkrete Übungseinheit entsteht.
  • Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, direktes Feedback von den Befragten, aber auch von den anderen Gruppenteilnehmenden zu erhalten.
  • Alle Teilnehmenden übernehmen sowohl die Rolle der Interviewer:innen als auch die der Beobachtenden.
  • Erörterung der Ergebnisse im Plenum

Mögliche Themen

  • Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Charakteren im Vorstellungsgespräch
  • Wie man die erforderlichen Kompetenzen im Gespräch überprüft und die Qualitäten und das Potenzial von Bewerbenden hervorhebt
  • Persönliche Gespräche vs. Ferngespräche
  • Ablauf eines Vorstellungsgesprächs

Englisch

ETH Professor:innen, Senior Scientists, Oberassistierende

Michelle Blattmann Oetiker, Head of Recruitment

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