«Psychologische Sicherheit ist zentral für gute Zusammenarbeit und Innovation»

Im Input-Referat zum Auftakt des Respekt-Programms in diesem Semester erläutert Gastrednerin Heidi Möller, wie wichtig psychologische Sicherheit ist, damit Teams Spitzenleistungen erbringen können. Nadia Dörflinger-Khashman, Abteilungsleiterin Diversität und Kooperation, erklärt, warum wir alle von diesem Referat profitieren.

Key Visual Respect – Reflect – Respond
Der Slogan des Respekt-Programms unterstreicht die Bedeutung eines wertebasierten Miteinanders an der ETH. (Illustration: ETH Zürich)
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