Tipps und Tricks für eine effiziente und erfolgreiche Stellenbesetzung

Kick-off-Meeting - die Basis für Ihre erfolgreiche Rekrutierung

Die ETH Zürich muss sich unterschiedlichen Herausforderungen stellen, welche die künftige Rekrutierung von technischen und administrativen Spezalist:innen zusätzlich erschweren wird. Hierzu zählen der generelle Fachkräftemangel, die demografische Entwicklung, Einzug von KI, das Erreichen unterschiedlicher Generationen und die damit verbundene Notwendigkeit, den unterschiedlichen Ansprüchen gerecht zu werden. ​

Bevor Sie sich auf das Verfassen einer Stellenanzeige stürzen, sollten Sie sich unbedingt mit dem gesamten Rekrutierungsprozess befassen, da dieser Ihre Chancen, die richtigen Bewerbenden einzustellen, erheblich beeinflusst. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, von Anfang an sauber zu planen, wird der Prozess reibungsloser und effektiver.​ 

Im Kick-off-Meeting mit den involvierten Rekrutierenden schaffen Sie die Grundlage für einen effizienten Rekrutierungsprozess. Um dieses effizient zu gestalten, steht Ihnen Download eine Checkliste (PDF, 679 KB) zur Verfügung. Diese dient dazu, sich optimal auf das Meeting vorzubereiten und alle relevanten Punkte zu berücksichtigen.

Kick-off Vorteile

Unsere Grafik verdeutlicht die gegenseitigen Vorteile und Abhängigkeiten, um gemeinsam mit allen Beteiligten eine effiziente und nachhaltige Stellenbesetzung zu ermöglichen und gleichzeitig ein positives Arbeitgeberimage für die ETH Zürich sicherzustellen.