Simone Piller

Simone Piller studierte an den Universitäten Zürich und Wien Psychologie. Nach dem Studium war sie in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen in den Bereichen Learning & Development, Mental health / Well-being, Mitarbeitenden Engagement sowie Diversity, Equity & Inclusion als Projektleiterin, Trainerin, Beraterin und stv. Teamleiterin tätig.

Im Dezember 2022 trat die Mutter von zwei Kindern in die ETH ein und übernahm als Projektleiterin Diversity & Collaboration die Verantwortung für die Entwicklung des Respekt-Programms, das im Frühjahr 2024 gelaunched wurde. Im Juli 2024 trat sie als Coach der Respektstelle bei. Dort ist sie zuständig für die Beratung und Unterstützung von Studierenden und Mitarbeitenden bei Fällen von Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz (Diskriminierung, Belästigung, Mobbing) sowie Arbeitsplatzkonflikten.

Simone Piller verfügt über Ausbildungen im Bereich Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung, innovatives HR Management sowie Diversity und Gleichstellungskompetenz.