Lohn

Seit 1. Juli 2020 besteht bei neueintretenden Doktorierenden mit Stipendium eine Aufstockungspflicht auf die unterste Salärstufe (Ansatz Standard), welche nicht unterschritten werden darf. Zudem ist eine Lohnentwicklung vorzusehen.

Pauschallohn (in Ausnahmefällen)

Je nach Vorgaben des Geldgebers kann auch ein Pauschallohn vereinbart werden. Die Höhe des Lohnes ist abhängig vom Geldgeber. Ein Pauschallohn wird monatlich in 12 Teilen ausbezahlt. Pauschallöhne müssen aktiv angepasst werden. Sie werden erhöht, wenn es die Projektmittel erlauben.

Weiterführende Informationen

• Verordnung über das wissenschaftliche Personal der ETH
• Doktoratsverordnung
  

Pauschallohn (in Ausnahmefällen)

Je nach Vorgaben des Geldgebers kann auch ein Pauschallohn vereinbart werden. Die Höhe des Lohnes ist abhängig vom Geldgeber. Ein Pauschallohn wird monatlich in 12 Teilen ausbezahlt. Pauschallöhne müssen aktiv angepasst werden. Sie werden erhöht, wenn es die Projektmittel erlauben.

Weiterführende Informationen

• Verordnung über das wissenschaftliche Personal der ETH

Pauschallohn (in Ausnahmefällen)

Je nach Vorgaben des Geldgebers kann auch ein Pauschallohn vereinbart werden. Die Höhe des Lohnes ist abhängig vom Geldgeber. Ein Pauschallohn wird monatlich in 12 Teilen ausbezahlt. Pauschallöhne müssen aktiv angepasst werden. Sie werden erhöht, wenn es die Projektmittel erlauben.

Weiterführende Informationen

• Verordnung über das wissenschaftliche Personal der ETH