Leadership für Professorinnen und Professoren

Wir begleiten Sie als Professor:in in ihrer Leadership und Persönlichkeitsentwicklung. Ganz im Sinne des Lifelong-Learnings reflektieren wir als kompetenter Sparrings- und Reflexionspartner gemeinsam mit Ihnen persönliche Entwicklungsfelder und beraten Sie spezifisch in ihrer individuellen Situation. Dabei orientieren wir uns an den Sozial- und Leadershipkompetenzen der ETH. Wir arbeiten ausschliesslich mit Professorinnen und Professoren zusammen. Unser Angebotsspektrum umfasst die Leadership Beratung und den Leadership Feedback Prozess (LFP).

Leadership Beratung

Wir bieten Leadership Beratungen für alle Professorinnen und Professoren an der ETH Zürich. Unsere Angebote umfassen:

• Durchführung von Leadership-Interviews und individuellen Entwicklungsgesprächen, um die persönliche Leadership Entwicklung zu unterstützen.
• Reflexion, Sparring und individuelle Beratung bei spezifischen Herausforderungen und Zielen in Leadership.
• Erste Ansprechpartner bei Fragen und Austausch rund um Leadership.

Leadership Feedback Prozess (LFP)

Der Leadership-Feedback-Prozess (LFP) basiert auf der Download Professorenverordnung und unterstützt ordentliche Professorinnen und Professoren an der ETH Zürich dabei, ihr Leadership-Verhalten systematisch zu reflektieren.  Dabei werden Selbst- und Fremdeinschätzungen, relevante Kennzahlen und ein Selbstreflexionsbericht verwendet. Weitere Informationen zum LFP finden Sie hier. Häufig gestellte Fragen und Antworten zum LFP finden Sie hier.